Actuarial Analyst NUMÉRO DE POSTE: 461646
Our client is sourcing an Actuarial Analyst for a 12-month contract.
The Actuarial Analyst will support the development, analysis, and maintenance of actuarial models and financial projections. This role provides key analytical insights to support pricing, valuation, forecasting, and risk management activities. The successful candidate will work closely with senior actuaries and cross-functional teams to ensure the accuracy and integrity of actuarial analyses used in strategic decision-making.
About the Opportunity
- Assist in the preparation of reserving, pricing, and valuation analyses for various insurance products or portfolios.
- Develop and maintain actuarial models to project claims, premium, and policyholder behavior.
- Support the preparation of financial statements, regulatory filings, and capital adequacy assessments.
- Conduct experience studies, including mortality, lapse, and expense analyses.
- Collaborate with Finance, Risk, and Product teams to provide actuarial input for business planning and forecasting.
- Assist in the preparation of management reports, presentations, and actuarial memos.
- Ensure compliance with actuarial standards of practice, internal controls, and corporate governance requirements.
- Support the automation and process improvement of actuarial tools and workflows.
- Pursue professional actuarial exams and stay up to date with industry trends, regulations, and methodologies.
About You
- Bachelor’s degree in Actuarial Science, Mathematics, Statistics, Economics, or a related field.
- 2–5 years of actuarial experience in insurance, reinsurance, consulting, or financial services.
- Progress toward an actuarial designation (SOA, CAS, CIA, or equivalent) preferred.
- Strong technical and analytical skills with proficiency in Excel, VBA, SQL, Python, R, or SAS.
- Solid understanding of actuarial concepts, probability, and statistical modeling.
- Excellent attention to detail and ability to manage multiple priorities under tight deadlines.
- Effective written and verbal communication skills.
- Experience with Prophet, AXIS, or other actuarial modeling software is an asset
- Exposure to IFRS 17, Solvency II, or capital modeling frameworks is an asset
How to Apply
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats. When referencing this job, quote # 461646.
You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.