Digital Marketing Specialist NUMÉRO DE POSTE: 463487
Client: Non Profit
Contract going until end of Jan 2026 but will most likely extend beyond that for a few months but is truly a contract role
Hybrid 6 days a month onsite rotating 3 days every other week
Payrate:$25/hr-$30/hr
Location: Midtown Manhattan, NYC
The Digital Marketing Specialist plays a central role in executing digital marketing, communications, and content initiatives across web, email, and social media platforms. This position supports digital campaign development, content creation, website management, and performance tracking. The ideal candidate is creative, tech-savvy, highly organized, and able to collaborate effectively in a fast-paced environment.
Key Responsibilities
Digital Marketing & Website Support
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Capture photos, stories, and video clips at events to support storytelling, social media, email marketing, and broader digital campaigns.
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Assist in the creation and maintenance of campaign pages, donation forms, and automated email workflows.
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Update and maintain website content to ensure accuracy, timeliness, and alignment with brand standards.
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Build and manage landing pages and micro-sites for digital campaigns, programs, and events.
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Collaborate with the Senior Manager, Marketing to develop and execute digital advertising strategies for lead generation and web traffic growth.
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Conduct website QA and accessibility checks; identify and report issues affecting content or functionality.
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Produce QR codes, short links, and tracking assets to support campaign performance measurement.
Email Marketing
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Work with the Senior Manager, Marketing to build, test, and deploy email marketing campaigns.
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Write and edit content for newsletters, appeals, event invitations, and donor or supporter communications.
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Track email performance and report on key metrics such as open rates, click-through rates, and engagement trends.
Social Media & Content Production
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Create or adapt social media graphics in collaboration with the Director, Creative and Senior Manager, Marketing.
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Support social video production, including capturing footage, photo editing, and light animation.
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Draft social media copy aligned with organizational tone, voice, and mission.
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Assist with planning and executing paid social media advertising campaigns.
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Track social media analytics and recommend strategies to improve engagement, reach, and conversion.
Qualifications
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Bachelor’s degree and 1–3 years of experience in digital marketing, communications, or creative production.
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Proficiency in WordPress, Canva, and Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, Premiere, InDesign).
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Experience working with email marketing platforms such as Mailchimp, Constant Contact, or similar tools.
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Familiarity with social media management and analytics platforms.
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Ability to capture high-quality photo and video content using a smartphone or camera.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.