QlikSense Developer NUMÉRO DE POSTE: 410478

Irving, TX, US On-Site
1 7 mars 2024
Holding Companies & Conglomerates
Vaco
$ 55.00 - 70.00 hourly
contract-to-hire
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QlikSense Developer | 403392
DETAILS
Location: Irving, TX 75063 (onsite 3-days per week)
Position Type: 6M C2H or Direct-Hire (based on candidate preference)
Hourly / Salary: BOE!

JOB SUMMARY
Vaco Technology is currently seeking a QlikSense Developer for a 6M C2H or Direct-Hire (based on candidate preference) opportunity located in Irving, TX (onsite 3-days per week).  The QlikSense Developer will effectively translate business needs into actionable insights and intuitive BI dashboards and will serve as the lead to develop and maintain QlikSense BI dashboards.  The QlikSense BI Developer will collaborate with stakeholders, across departments, to understand business requirements and translate them into BI solutions.
  • Design / Develop / Maintain Interactive / Visually Appealing Dashboards utilizing QlikSense
  • Analyze Complex Datasets to Identify Trends / Patterns / Insights that Drive Business Decisions
  • Ensure Data Accuracy / Integrity in BI Solutions – Implement Rigorous Data Validation Processes, etc.
  • Act as Primary Point of Contact for BUI Dashboard-Related Inquiries / Support Needs
  • Lead Design Sessions / Whiteboard Conversations / Rapid Build POCs (Proof-of-Concept)
  • Provide Training / Support to Team Members on Effectively Utilizing BI Dashboards
  • Provide Expertise on Data Governance / Data Management Solutions / Strategies
  • Lead Efforts to Normalize / Resolve Data Quality Issues
  • Strong Analytical / Problem Solving Skills – Working with Large / Complex Datasets
  • Effectively Collaborate with Cross-Functional Teams

About The Project: Most recently, they have been migrating off of and moving away from QlikView to QlikSense.  It is their anticipation that QlikView will sunset completely at the end of June 2024.  Currently, they have ~25 reports created currently but not enough to really make an impact.  The QlikSense Developer must be strong in Advanced Analytics, Data Mining, Data Manipulation, Data Management, and have strong Advanced Data Layer (Drill-Downs Reporting, etc.) experience.  Currently, they are running more reports via Excel (on steroids).  What they are ultimately missing, is a strong data analyst with ability to develop strong visualizations and dashboards.  This person must be comfortable analyzing complex data sets, filtering from multiple different data sources (Database / ERP / Data Warehouse, etc.).  These visualizations and dashboards will be utilized to sell the different business units on the value of utilizing QlikSense and more comprehensive visual representations.  Currently, the team is having to filter through large complex-data sets in Excel format with little to no visualizations.  The QlikSense Developer MUST have experience building QlikSense Visualizations / Dashboards / Reports from ground-up.

JOB REQUIREMENTS
  • QlikSense Developer – Design / Develop BI Dashboards / Visualizations / Reports
  • Lead Design Sessions – Collaborating Across Stakeholders / Leaders / C-Suite / Departments, etc.
  • Visualizations / Advanced Analytics – Predictive/Time-Series/Statistical Analytics / Data Mining / ML / NLP
  • ETL – Data Mining / Data Manipulation / Data Management / Advanced Data Layer (Drill-Down Reporting, etc.)
  • RMDBS – SQL Server / Oracle / SQL Scripting (hands-on)


 

Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.

Avis : Égalité des chances en matière d’emploi

Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.

Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.

Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.

En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.

Avis de confidentialité

Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.

  • Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
  • Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
  • Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
  • Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
  • Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.

Avis sur la transparence salariale

La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :

  • les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
  • les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
  • l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
  • d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.

Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.

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Vaco LLC, ainsi que ses sociétés mères, filiales, affiliées et cessionnaires ("Société," "Nous" ou "Notre") sollicite votre consentement pour vous contacter par le biais de certains appels téléphoniques, courriels ou messages texte automatisés, compositions automatiques, préenregistrés ou autres, qui ne sont pas des urgences, conformément à la Loi sur la protection du consommateur en matière de télémarketing (TCPA), à la Loi sur le contrôle de l'envoi non sollicité de pornographie et de marketing (CAN-SPAM) et aux lois étatiques pertinentes.