Digital Marketing Specialist NUMÉRO DE POSTE: 428031
Position: Digital Marketing Specialist (Temp to Hire)
An established e-commerce company is looking for a Digital Marketing Specialist to lead and execute digital marketing initiatives that align with business goals. This role combines strategic planning with hands-on implementation to monitor, optimize, and drive digital marketing efforts. The right candidate will manage technical tasks directly and collaborate with external resources as needed.
Responsibilities:
- Digital Advertising: Design and implement a comprehensive digital advertising strategy focused on PPC for high-value e-commerce products, including search and shopping campaigns on Google and Microsoft Ads. Manage and maintain a large product feed.
- Social Media Management: Develop and oversee social media content to boost engagement and connect with target audiences.
- Email Marketing: Create and execute email campaigns, including managing cold outreach. Handle permissions, contacts, and CRM synchronization for effective lead management.
- Lead Management: Use Zapier to automate data transfer from web forms into the CRM (currently ACT, transitioning to Odoo) to create and assign contacts and opportunities.
- Data Analysis: Perform in-depth analysis of marketing data, using tools like GA4 and Looker Studio to identify trends, assess performance, and optimize strategies.
- Technical Implementation: Set up and maintain tracking codes, pixels, and other essential elements of digital campaigns to ensure accurate tracking.
- Website Management: Manage website hosting, make edits, and add new products to ensure the site is up-to-date and optimized.
- Graphics Creation: Design engaging graphics to support and enhance marketing campaigns.
Candidate Profile:
If you have a strong background in digital marketing with a blend of strategic thinking and technical execution, especially in an e-commerce setting, we encourage you to apply.
Qualifications:
- Experience: Minimum of 5 years in digital marketing roles with a mix of strategy and hands-on execution. Expertise in PPC, CRM management, and lead generation.
- Education: Bachelor’s degree in marketing, business administration, communications, or a related field. Certifications in digital marketing are a plus.
- Digital Marketing Proficiency: Skilled in managing digital channels such as email, social media, and PPC. Familiar with Google and Microsoft Ads, product feed management, and CRM systems like ACT and Odoo.
- CRM and Automation Skills: Experience with CRM systems and automation tools like Zapier for efficient contact management.
- Analytical Skills: Strong data-driven decision-making skills, with experience using GA4, Looker Studio, and an ability to translate complex data into actionable insights.
- Strategic and Innovative: Capable of strategic planning, identifying trends, and implementing creative solutions to achieve business goals.
- Communication Skills: Excellent written and verbal communication skills for effective collaboration and clear presentation.
- Preferred: Experience with WooCommerce, WordPress, and marketing luxury goods to high-net-worth individuals.
This role offers the chance to work in a dynamic environment, leveraging a diverse set of digital marketing skills to support brand growth and customer engagement across digital platforms.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.