Salesforce Engineer (On-site) NUMÉRO DE POSTE: 429945
Position Summary:
We are seeking a Salesforce Engineer to join our team on a transformational journey. This exciting, hands-on role will help realign critical business processes at a company that has fully embraced the Salesforce platform. Leveraging over 16 core Salesforce components, including Sales, Service, Field Service, CPQ, Marketing, Commerce, and Communities clouds, this position is essential in building and implementing enterprise features in Salesforce CPQ and Billing.
This is an on-site role based in Charlotte, NC, Monday through Friday.
Essential Functions:
- Act as a technical owner and subject matter expert for Salesforce CPQ, Billing, and Order Management.
- Meet with business and IT teams to identify gaps and design solutions, leveraging declarative rules, process automation, and other Salesforce tools.
- Lead the implementation of Revenue Cloud, Order Management, and CPQ features to maintain Billing and Order Management functionality.
- Support CPQ enhancements across various business processes, including Sales, Field Operations, Accounting, and Payroll.
- Create and maintain automation tools like Flows for various business lines.
- Collaborate with key business partners and cross-functional teams to ideate and deliver a Billing and Order Management roadmap.
- Work with IT teammates to ensure a cohesive Salesforce ecosystem.
- Develop and maintain custom reports, dashboards, validation rules, and workflow automation.
- Stay updated on Salesforce platform developments, utilizing new features as they become available.
- Foster a DevOps culture, emphasizing ownership across development, promotion, and operation of code.
- Advise business and technology leaders on improving processes and ROI using Salesforce.
- Evaluate and install Salesforce AppExchange components and solutions.
Knowledge, Skills, and Abilities Required:
- 3 years of advanced experience with CPQ Price Rules, Product Rules, Approval Rules, and Summary variables, including QCP JavaScript.
- 2 years of experience with Salesforce Revenue Cloud, including Billing and Order Management.
- Strong experience in complex Salesforce solution designs and architecture.
- Knowledge of Salesforce sharing, platform limits, order of execution, and data storage impacts.
- Configuration experience with Flows and Salesforce Lightning UI.
- Experience with SQL to Salesforce integrations and data patterns.
- Excellent communication skills for diverse audiences, from executives to technical teams.
- Innovative, collaborative, and results-driven mindset.
- Bachelor’s degree in Information Systems, Computer Science, or related field preferred, or equivalent work experience.
- Minimum 5 years of Salesforce experience with declarative solutions.
- Salesforce certifications in CPQ and Experience Cloud are desired.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.