Senior Financial Analyst NUMÉRO DE POSTE: 430349
Our client is a leading software company who has expertise in operating businesses around the globe. They are looking for a Senior Financial Analyst to join their team!
Why Work Here
- Interesting hybrid SFA role including ad hoc projects, and post-acquisition integration work
- Work for a great CPA, CA boss and be a part of a team of high caliber CPAs
- Very flexible hybrid working arrangement
About the Opportunity
Management Reporting
- Prepare and consolidate monthly financial packages for management and provide value-added analysis and commentary of BU P&L performance
- Understand the business units’ financials through reviewing of variances to forecast and actuals, summarizing root causes, then reporting findings in a concise manner to head office finance
- Compile quarterly disclosure packages ensuring completeness and accuracy of financial statement note disclosures of key risk accounts that feed up to external reporting
- Prepare monthly/quarterly key metric deliverables to drive insights, including detailed attrition analysis, consolidated recurring revenue rolls, significant upcoming renewal walls
- Own the entire P&L forecast roll up process for the BU, from gathering and inputting of data into the financial system to recognizing and providing insightful patterns of rolling forecast changes
- Seamlessly interact with other businesses within the company to ensure proper elimination of intercompany transactions on a monthly basis for consolidations
- Business process improvements such as creation of monthly checks to ensure unwavering accuracy and compliance of subledgers and books to
- Collaborate proactively with head office, internal, and external auditors during interim reviews and year-end audits to gather and present accurate supporting documents
- Take on ad-hoc financial reporting as requested such as target subject deep dives and provide meaningful insights and define key risk or improvement areas
- Proactively escalate and manage up to head office any accounting or operational finance issues to note
- Own the full accounting cycle journal entries from Order to Cash, as well as Procure to Pay
- Monitor cash flow of business unit via initiating payments and wires, expense management, and excess cash forecasting
- Month end completion of balance sheet reconciliations leaving no unreconciled differences
- Monthly reconciliation of local system accounting system to centralized accounting system leaving no unreconciled differences
- Continuously exercise professional skepticism and judgement to ensure accounting policy and internal control adherence, mitigating financial & reporting risks
- Find efficiencies on current reporting processes to ensure concise reporting and automating reports where inefficiencies are identified
- Work with offshore team to create and send invoices to customers during the month and ensure timely collection of cash receipts
- Ensure compliance with US sale tax laws and prepare and submit filings to local jurisdictions as appropriate
About You
- CPA designation
- 3-5 years of progressive in an accounting or finance role in a fast-paced environment
- Advanced excel skills with the ability to efficiently handle large data sets and concisely present and summarize for management review
- Experience with Great Plains, SAP BPC, and Sage Intacct an asset
Salary Range
$90,000 to $95,000/year
How to Apply
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats. When referencing this job, quote #430349.
You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.