Controller NUMÉRO DE POSTE: 430434
Our client is looking for a Controller to oversee and manage the financial activities of their company, ensuring accurate and timely reporting of financial information, and maintaining effective financial controls. The Controller will manage the accounting operations, financial reporting, and internal audits to support the company's strategic objectives.
Key Responsibilities:
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Financial Reporting:
- Prepare, review, and analyze monthly, quarterly, and annual financial statements.
- Ensure compliance with GAAP (Generally Accepted Accounting Principles) and other regulatory requirements.
- Oversee the preparation of accurate and timely financial reports for senior management and external stakeholders.
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Accounting Operations:
- Manage the day-to-day accounting operations, including general ledger, accounts payable, accounts receivable, payroll, and fixed assets.
- Supervise and mentor the accounting team, providing leadership and guidance in day-to-day tasks.
- Ensure proper documentation and adherence to accounting policies and procedures.
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Internal Controls & Compliance:
- Design, implement, and maintain a robust system of internal controls to safeguard company assets.
- Ensure compliance with relevant laws, regulations, and company policies, including tax compliance, audits, and reporting.
- Coordinate and oversee internal and external audits, including providing necessary documentation and addressing audit findings.
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Cash Management:
- Monitor cash flow, working capital, and liquidity to ensure the company has the necessary funds to meet operational needs.
- Develop and manage cash flow forecasting, ensuring cash availability and optimizing working capital.
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Tax Compliance:
- Oversee the preparation and filing of corporate tax returns, ensuring compliance with federal, state, and local tax laws.
- Coordinate tax planning and research opportunities for tax minimization.
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Process Improvement:
- Evaluate and recommend improvements to accounting and financial systems, processes, and controls.
- Leverage financial software and automation tools to increase efficiency and accuracy in financial operations.
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Strategic Planning Support:
- Partner with senior leadership in strategic planning by providing financial insights and analysis.
- Assist in mergers, acquisitions, and other business initiatives, providing financial due diligence and integration support.
Qualifications:
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Education:
- Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or related field required.
- CPA or equivalent professional certification preferred.
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Experience:
- Public accounting experience is a large plus
- Minimum of 7 years of experience in accounting and finance, including at least 3 years in a management or supervisory role.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.