Construction Project Manager NUMÉRO DE POSTE: 458861
Job Title: Construction Project Manager – Construction (Retail & Commercial Focus)
Location: Long Beach (Hybrid – 3 days in office, 2 remote)
Schedule: Flexible, depending on project needs (occasional early mornings or weekends)
Compensation: $110,000–$130,000 annually, plus potential quarterly bonus
Type: Direct Hire
About the Company
Our client is a fast-growing construction and facilities management firm specializing in large-scale retail, restaurant, and commercial projects across Southern California. Known for their collaborative culture, they value innovation, accountability, and a roll-up-your-sleeves mindset. As the company expands its portfolio, they’re looking for an experienced Project Manager to join their dynamic team and lead multiple construction projects from concept to completion.
Position Overview
The Construction Project Manager will oversee all aspects of retail, restaurant, and commercial construction projects, from planning and budgeting to execution and closeout. This role requires a highly organized, detail-oriented professional who can manage multiple concurrent projects, coordinate with field teams and vendors, and maintain strong client relationships. The ideal candidate is a proactive problem solver with strong experience managing timelines, budgets, and subcontractor performance within the retail construction environment.
Key Responsibilities
- Lead and manage multiple retail, restaurant, and commercial construction projects simultaneously, ensuring on-time, on-budget, and high-quality delivery
- Oversee all phases of project management — from pre-construction planning and design coordination to site execution and closeout.
- Collaborate closely with internal teams, subcontractors, vendors, and clients to maintain project flow and resolve issues quickly.
- Develop and manage project budgets, schedules, and forecasts; monitor and report progress against established KPIs.
- Review drawings, scopes of work, and proposals to ensure accuracy and cost control.
- Manage procurement, bidding, and contracting processes for assigned projects.
- Conduct site visits across Los Angeles and surrounding regions to monitor project progress and field execution.
- Maintain consistent communication with clients, providing status updates and ensuring expectations are met or exceeded.
- Support the Director of Projects in improving operational systems, processes, and standards across the department.
Qualifications
- 5 years of construction project management experience — retail, restaurant, or commercial construction required.
- Proven track record managing multiple large-scale projects with budgets up to $2M .
- Proficiency in project management software such as Procore, MS Project, and Bluebeam.
- Strong understanding of construction drawings, scopes, contracts, and budgeting principles.
- Excellent communication, negotiation, and leadership skills with a collaborative, hands-on work style.
- Ability to manage and motivate field teams, subcontractors, and vendors to meet project goals.
- Strong analytical and problem-solving skills with high attention to detail.
- Bachelor’s degree in Construction Management, Engineering, or related field preferred (equivalent experience considered).
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.