Senior Manager, Securitization and Treasury NUMÉRO DE POSTE: 458835
About the Company
Our client is a company. They are looking for a Senior Manager, Securitization and Treasury who will be responsible for liquidity forecasting, cash flow analysis, pro-forma financial submissions, and providing actionable insights to the Vice President of Treasury. You will also be responsible for the evolution of Treasury’s reporting framework, integrating leading software systems to enable better data management, data integrity, and increased reporting flexibility. This role also has accountability for leading Treasury’s work on product profitability, including detailed analytics on how each loan type performs within the company’s structured finance facilities.
Why Work Here
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Opportunity to lead and shape the securitization / treasury function in a fast-growing public fintech / financial services company
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Hands-on exposure to structured finance, liquidity management, funding strategy and investor reporting
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Strong visibility to senior leadership and influence on strategic decisions
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Growing treasury team — chance to build and mentor talent
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Hybrid work model with flexibility
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Strong total rewards and perks (benefits, RRSP matching, share purchase, learning & development)
About the Opportunity
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Manage and operate the company’s securitization warehouse programs and revolving credit facility.
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Lead the integration and ongoing enhancement of the OneStream platform for Treasury reporting and analytics, including defining data architecture, improving automation, and ensuring scalability for new funding structures.
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Advance Treasury analytics beyond standard Cost of Funds variance drivers by identifying and solving for underlying factors such as covenant constraints, loan trends, and rate curve shifts.
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Drive product-level profitability analysis by determining marginal funding costs by loan type and uncovering drivers of funding rate differentials.
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Provide strategic recommendations to the VP of Treasury on portfolio trends within structured finance facilities, identifying root causes of unfavorable trends and proposing remediation plans.
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Evolve Treasury’s pro-forma funding model by integrating performance-based data and recommending optimized debt structures to maximize funding capacity.
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Own the creation and review of Treasury content in financial reports, including financial statements, MD&A, and investor materials. Support executive presentation development.
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Support Treasury’s FP&A activities, including weekly Balance Sheet and Cost of Funds forecasts, Finance Cost Allocation, and development of annual budgets and strategic plans.
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Play a key role in launching new debt facilities by mapping operational elements, building models, journal templates, and reports, and establishing controls while ensuring integration with accounting and reporting systems.
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Take on people management responsibilities as the Treasury team grows, including mentoring new hires and leading analyst-level talent.
About You
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Minimum 7 years of relevant experience
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Background in financial services, fintech, or highly regulated environments.
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Strong experience in Securitization.
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Experience with OneStream or similar CPM systems preferred.
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Finance designation (CPA or CFA) preferred.
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Apply strong analytical skills to interpret large datasets and complex models, driving data-informed recommendations.
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Use advanced proficiency in Excel and financial modelling to build multi-dimensional models.
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Leverage technical acumen to identify and troubleshoot data integrity issues. Experience with structured data analysis, regression techniques, or scenario modelling is a strong asset.
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Plan and manage large, multifaceted projects while delegating effectively.
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Lead cross-functional teams to solve problems and execute complex initiatives.
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Bring a solid foundation in both management and financial accounting.
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Oversee and optimize Treasury and Securitization operations, including liquidity management, funding strategies, and risk mitigation.
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Make sound decisions, drive initiatives, influence stakeholders, and provide strategic direction.
Salary Range
$155,000 - $160,000/year
How to Apply
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats.
When referencing this job, quote #458835
You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.