Manager, Finance Modelling and Analytics NUMÉRO DE POSTE: 458805
About the Company
Our client is an alternative financial services company. They are looking for a Manager, Finance Modelling and Analytics who will be responsible for shaping our company’s capital allocation strategy and long-term growth trajectory. In this highly visible position, you will design and lead sophisticated analytics that influence how we invest, manage risk, and unlock value across our portfolio.
Why Work Here
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High-growth, fast-paced, data-driven, with strong emphasis on analytics, innovation, and strategic impact.
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Recognized as one of Canada’s leading workplaces (e.g. Greater Toronto Top Employer, Best Workplaces for Women, etc.)
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Collaborative, intersectional role bridging finance, operations, strategy
About the Opportunity
Design & Optimize Financial Decision Models
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Build and refine optimization models (e.g., linear programming, Excel Solver) to support capital planning, budget allocation, and resource optimization across business units.
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Develop risk-weighted analytics that clearly communicate potential upside and downside exposure to senior leadership.
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Build dynamic scenario-based models to assess the impact of macroeconomic factors (market trends, inflation, regulatory changes) on investments, M&A, and capital strategy.
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Apply Monte Carlo simulation techniques to forecast variability and improve the resilience of capital allocation decisions.
Support Capital Allocation & Portfolio Strategy
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Provide decision frameworks for capital allocation at the Board and executive level, including ROI, loss-rate assumptions, and probability-adjusted outcomes.
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Partner with FP&A and Corporate Development on M&A evaluations, assessing portfolio fit and financial viability.
Visualize Insights for Executive Stakeholders
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Translate complex analytics into intuitive dashboards and visualizations using Power BI, Tableau, or OneStream.
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Present clear, data-backed recommendations to executives and other senior decision-makers.
Integrate with Forecasting & Planning
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Incorporate advanced analytics into forecasting, budgeting, and long-range planning, working closely with the FP&A team.
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Build models that align strategic initiatives with operational realities.
Drive Special Projects
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Lead and support ad hoc and high-impact financial analytics projects, including product suite evaluations, loss-rate analysis, and portfolio optimization initiatives.
About You
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Bachelor’s degree in finance, Statistics, Economics, Engineering, Mathematics, or a related field?(MBA or CFA preferred).
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5–8 years of experience in FP&A, corporate finance, capital planning, or strategy, with strong hands-on modelling experience.
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Advanced proficiency in Excel, including Solver, scenario analysis, and Monte Carlo simulations.
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Strong experience with data visualization tools: Power BI, Tableau, or OneStream.
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Knowledge of capital budgeting, investment valuation, and risk-adjusted return methodologies.
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Exceptional analytical and problem-solving skills with the ability to simplify complex data for senior leaders.
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Strong communication and storytelling skills, with experience presenting to executive leadership or Boards.
Salary Range
$130,000 - $140,000/year
How to Apply
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats.
When referencing this job, quote #458805
You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.