Project Manager NUMÉRO DE POSTE: 459051
Position: Project Manager
Location: Milwaukee/Mequon, WI
Work Environment: Hybrid
Terms: Direct Hire
Travel: 25%
Salary: 120 to 130K with bonus
"No 3rd party candidates will be reviewed."
"No relocation candidates allowed
"We can't hire anyone who requires sponsorship now or in the future.
IT Project Manager – Build the Next Generation of Infrastructure
About the Role
Do you love seeing new environments come to life — from design to deployment? We’re looking for an IT Project Manager who thrives on building things from the ground up. In this role, you’ll plan, coordinate, and deliver new infrastructure environments that support the future of our business.
From data center builds and cloud migrations to network overhauls and system implementations, you’ll lead the charge — managing timelines, budgets, vendors, and teams to bring complex infrastructure projects across the finish line. You’ll play a critical role in shaping how our technology operates, scales, and evolves.
If you’re someone who enjoys orchestrating moving parts, bringing structure to chaos, and turning technical blueprints into real, working systems — this is your kind of challenge.
What You’ll Do
Lead Infrastructure Build Projects
-
Manage end-to-end delivery of infrastructure initiatives such as data center setups, new site deployments, network architecture builds, and cloud foundation environments.
-
Translate technical objectives into clear, actionable project plans with defined milestones and deliverables.
-
Coordinate across engineering, networking, and security teams to ensure all components integrate seamlessly.
-
Partner with vendors and internal stakeholders to deliver scalable, reliable infrastructure solutions.
-
Oversee testing, cutover, and transition to production environments.
Own the Budget and Resource Planning
-
Define and manage project budgets, resource needs, and vendor costs.
-
Obtain and evaluate quotes for hardware, software, and cloud services.
-
Track utilization and proactively identify cost or scope changes.
-
Work closely with project sponsors to ensure financial and strategic alignment.
Drive Communication and Results
-
Lead regular project meetings to review progress, address blockers, and align priorities.
-
Maintain transparent, detailed project documentation and reporting.
-
Deliver concise status updates to stakeholders and leadership.
-
Ensure all projects are completed on schedule, within scope, and aligned with operational goals.
-
Coordinate smooth handoffs to operational teams with full transition documentation.
What You Bring
-
Proven experience managing infrastructure build-out projects, such as new data centers, network implementations, or cloud migrations.
-
Strong understanding of IT infrastructure components — including servers, storage, networking, and security.
-
Exceptional project management, organizational, and communication skills.
-
Experience managing vendors, budgets, and cross-functional teams in technical environments.
-
Familiarity with Agile, Waterfall, or hybrid project management approaches.
Why You’ll Love Working Here
-
You’ll lead high-visibility, hands-on projects that directly shape the organization’s technical foundation.
-
You’ll work with forward-thinking teams on cutting-edge infrastructure initiatives.
-
You’ll have the autonomy to take ownership, make decisions, and deliver meaningful impact.
-
You’ll grow in an environment that values both technical understanding and leadership excellence.
If you’re ready to lead projects that build the backbone of a modern enterprise, we’d love to meet you.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.