Quality Assurance Manager NUMÉRO DE POSTE: 459056
Location: Boca Raton, FL
Compensation: $90,000-$120,000/annually
Job Description
Sustain the Quality Management System (QMS) in line with ISO standards:9001 and 14001. Assuring continuous accreditation requirements are met through new and existing policies and procedures. Foster and enhance a culture of continuous improvement throughout the company. Lead the team to achieve quality management system targets.
Overview:
- Manage all registration requirements to ensure they are met. Liaise with external bodies on all matters relating to registration.
- Maintain and improve, in line with business needs using existing and new processes and procedures within our QMS
- Ensure that all in-house systems and procedures are updated, revised and modified to meet the needs of external certification bodies
- Update quality documentation and communicate to carry forward lessons learned from quality concerns
- Ensure all necessary systems and procedures are in place to satisfy all customer requirements and audits
- Introduce new systems and procedures where appropriate
- Train others in appropriate aspects of the quality system and application of procedures
- Undertake regular internal and process audits of the QMS
- Ensure corrective actions are undertaken to address nonconformities found
- Verify close of non-conformities with Certification Bodies
- Hold QMS reviews with CEO and CFO at least twice per year
- Ensure ongoing compliance with QMS by producing written reports/presentations while undertaking continuous training and development
- Try to identify business improvement opportunities within the company
- Help set departmental quality objectives and review and assess ongoing performance
- Report on achievements of targets and identify any actions required
- Conduct risk assessments of processes and tasks in the various departments
- Work as part of the Executive Management team to share ideas and improve operations, recommending, supporting and implementing continuous improvement activities
- Communicate with personnel at all levels in relation to quality matters
Industry Experience:
- Demonstrated knowledge of ISO 9001 and ISO 14001 requirements and experience with surveillance audits/recertification in an Electronics design and manufacturing organization
- Demonstrated knowledge of IPC-A-610, Class 3 requirements and experience determining acceptable, process indicator, and defect conditions.
- Minimum of 2 years’ supervisory/management experience.
- Working knowledge of Lean Manufacturing/6 Sigma/Kaizen/5 Why/8D/Fishbone preferred
- Knowledge of specific software (Excel – pivot tables/charts, XA/ERP)
- Communication abilities – presenting, reporting and public speaking
- Organized and skilled at time management
Educational Background:
Bachelor’s degree in a technical discipline and 5 years of directly related experience and/or training; or equivalent combination of education and experience.
Determining compensation for this role (and others) at Vaco/Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to the individual’s skill sets, experience and training, licensure and certifications, office location and other geographic considerations, as well as other business and organizational needs. With that said, as required by local law in geographies that require salary range disclosure, Vaco/Highspring notes the salary range for the role is noted in this job posting. The individual may also be eligible for discretionary bonuses, and can participate in medical, dental, and vision benefits as well as the company’s 401(k) retirement plan.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.