Environmental Health & Safety Manager NUMÉRO DE POSTE: 459323
Environmental Health & Safety (EHS) Manager
Vernon, CA | Full-Time | Onsite | $110,000–$130,000 DOE
An established and growing company in the food manufacturing industry is seeking an experienced Environmental Health & Safety (EHS) Manager to lead safety operations at its newly opened Vernon facility. This is an exciting opportunity for a hands-on professional who thrives in a start-up style environment and enjoys building safety programs, systems, and compliance frameworks from the ground up.
The ideal candidate will have a strong background in manufacturing safety, be bilingual in English and Spanish, and have a proactive approach to implementing and sustaining a culture of safety excellence across the plant.
Key Responsibilities
- Develop, implement, and oversee EHS programs, policies, and procedures to ensure full compliance with OSHA, Cal/OSHA, and other regulatory standards.
- Conduct safety audits, inspections, and risk assessments, identifying hazards and implementing corrective actions.
- Lead and facilitate employee safety training, incident investigations, and continuous improvement initiatives.
- Oversee environmental compliance programs, including waste management, air quality, and wastewater handling.
- Partner closely with plant and operations leadership to integrate safety into daily operations and drive accountability.
- Maintain all required records, documentation, and reporting for internal and external stakeholders. Serve as the main point of contact for all EHS matters and external agency communication.
- Participate in emergency response planning and ensure preparedness for potential plant incidents.
Qualifications
- 5–7 years of EHS experience within a manufacturing environment (food manufacturing experience preferred).
- Bilingual in English and Spanish is required due to the workforce composition.
- Strong working knowledge of OSHA and Cal/OSHA regulations, i
- Proven ability to develop, implement, and manage safety programs independently.
- Experience with environmental programs such as wastewater and hazardous waste management a plus.
- OSHA 30 or equivalent certification preferred.
- Excellent communication, leadership, and documentation skills.
- Comfortable in a fast-paced, evolving environment where structure is being built.
The Right Fit
- Hands-on and unafraid to be out on the floor leading by example.
- Adaptable, proactive, and capable of influencing at all levels.
- Collaborative team player with strong follow-through and attention to detail.
- Enjoys being part of a growing organization that values initiative, accountability, and teamwork.
This is a high-impact, on-site role offering the chance to shape safety operations from day one. If you’re ready to build and lead in a dynamic manufacturing environment, we’d love to connect.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.