Senior Linux Engineer – Oracle VM & Containerization NUMÉRO DE POSTE: 458940
Key Responsibilities
Linux Infrastructure & Virtualization:- Architect, deploy, configure, maintain, and upgrade Linux systems (Oracle Linux, RHEL, CentOS) across enterprise environments
- Execute advanced kernel tuning, patch management, package deployments, and security hardening at scale
- Manage logical volume management (LVM), file systems, bootloaders, and maintain baseline system templates for automated provisioning
- Administer Oracle VM Manager/Server and associated storage repositories
- Perform virtual machine and template lifecycle management: deploy, clone, migrate, and decommission resources
- Architect, monitor, and optimize performance for OVM clusters, storage pools, and networking - Plan and execute infrastructure upgrades, platform migrations (incl. OVM/KVM), and disaster recovery testing
- Ensure robust high-availability and DR configurations are implemented and validated
- Implement comprehensive monitoring and alerting solutions (e.g., 24x7, Zabbix, Nagios, Oracle Enterprise Manager, custom scripts)
- Conduct system performance tuning, capacity planning, and root cause analysis for critical incidents
- Document corrective actions and provide SME support for complex Linux and OVM issues
- Enforce Linux/OVM security standards, conduct vulnerability assessments, and drive remediation efforts
- Manage SSH key controls, role-based access, secure baselines, and contribute to audits and compliance initiatives
- Design and document infrastructure architecture, SOPs, diagrams, and disaster recovery runbooks
- Establish and maintain technical standards, policies, procedures, and change management practices
- Lead or contribute to business continuity planning and infrastructure lifecycle management
- Partner cross-functionally with application, DBA, networking, storage, cloud, and security teams to deliver integrated solutions
- Mentor peers and junior engineers, provide technical guidance, and champion operational excellence through automation and standardization
- Participate in capacity reviews, vendor selections, and procurement decisions
- Promote a collaborative and service-oriented culture within Infrastructure
- Design, configure, and maintain Oracle VM (OVM) virtualization environments for critical workloads.
- Manage Oracle VM Server pools, networking, storage repositories, and guest VM lifecycles.
- Optimize performance, availability, and capacity planning of OVM environments.
- Troubleshoot and resolve complex OVM issues, including
- Design, implement, and manage Docker container environments to support application deployment and scaling
- Integrate container solutions with Linux and virtualization infrastructure, supporting CI/CD pipelines and DevOps best practices
- Optimize security, resource utilization, and orchestration for containerized workloads
- Troubleshoot container issues and collaborate with DevOps, development, and cloud teams to enable seamless application delivery
Required Qualifications
- Bachelor’s in Computer Science, Information Technology, or equivalent experience
- 7 years Linux administration (enterprise)
- 7 years hands-on Oracle VM (OVM) infrastructure management (Manager/Server)
- Strong knowledge of SAN/NAS storage, multipathing, network protocols (VLANs, bonding), and hardware (HP, Dell, Cisco UCS)
- Proficiency in scripting (Bash, Python, Perl) and configuration management (Ansible, Puppet, Chef)
- Demonstrated success with high-availability, clustering, load balancing, and failover strategies
- Proven capabilities in performance troubleshooting, root cause analysis, and documentation
Determining compensation for this role (and others) at Vaco/Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to the individual’s skill sets, experience and training, licensure and certifications, office location and other geographic considerations, as well as other business and organizational needs. With that said, as required by local law in geographies that require salary range disclosure, Vaco/Highspring notes the salary range for the role is noted in this job posting. The individual may also be eligible for discretionary bonuses, and can participate in medical, dental, and vision benefits as well as the company’s 401(k) retirement plan.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.