Senior Data Engineer NUMÉRO DE POSTE: 459637
Job Title: Data Engineer
Location: Hybrid – 3 days on-site in Cypress, CA
Duration: Direct-Hire Opportunity
Compensation: Up to $135k 10% bonus
About the Role
We’re looking for a Data Engineer who combines technical skill with architectural thinking —, someone who can both build and explain data solutions end-to-end. In this role, you’ll design and optimize data pipelines using AWS, Python, and Informatica Cloud (or comparable technologies), enabling scalable, high-performance data workflows that drive business intelligence and analytics.
What You’ll Be Doing
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Design, build, and maintain scalable data pipelines and ETL/ELT workflows using AWS, Python, and Informatica Cloud (IDMC) or similar tools.
- Integrate data from multiple systems, ensuring high levels of quality, consistency, and availability for analytics and reporting.
- Collaborate with cross-functional teams — business analysts, data architects, and stakeholders — to translate business needs into effective data solutions.
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Develop, optimize, and automate data workflows that support reporting, analytics, and data science initiatives.
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Apply data modeling best practices for both structured and unstructured data environments.
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Participate in peer reviews for design and code to ensure adherence to standards and maintainability.
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Troubleshoot, debug, and enhance existing data workflows to improve scalability and reliability.
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Communicate complex data architectures in clear, business-friendly terms.
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Continuously refine data engineering processes, advocating for efficiency, scalability, and modernization.
What You Bring
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Must have: Proven, hands-on experience with AWS and Python
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Deep expertise in either Informatica Cloud (IDMC) or data pipeline development (3–4 years minimum if pipeline-focused).
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Strong SQL development skills with experience building ETL/ELT workflows.
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Understanding of data integration, data modeling, and pipeline orchestration principles.
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Familiarity with real-time streaming and modern data tools (Kafka, Spark, etc.) is a plus.
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Excellent communication skills and ability to explain end-to-end architecture clearly.
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A collaborative mindset with strong problem-solving abilities.
Who You Are
- You’re not just a builder, you’re a problem-solver who understands why your architecture matters.
- ???????You thrive in hybrid cloud environments and enjoy creating order from data complexity.
- ???????You can articulate your technical process clearly to both technical and non-technical audiences.
- ???????You balance precision with pragmatism, knowing when to optimize and when to iterate.
- You take ownership, seek clarity, and bring curiosity to every challenge.
Determining compensation for this role (and others) at Vaco/Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to the individual’s skill sets, experience and training, licensure and certifications, office location and other geographic considerations, as well as other business and organizational needs. With that said, as required by local law in geographies that require salary range disclosure, Vaco/Highspring notes the salary range for the role is noted in this job posting. The individual may also be eligible for discretionary bonuses, and can participate in medical, dental, and vision benefits as well as the company’s 401(k) retirement plan.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.