Controller NUMÉRO DE POSTE: 438574
Our client is an energy solutions company. They are looking for a Controller who will be responsible for maintaining the financial health of the company by assisting in the management of accounting and financial operations. This position involves overseeing day-to-day financial activities, ensuring compliance with accounting standards and regulations, and collaborating with cross-functional teams to support the company's financial objectives.
Why Work Here
- The company is driven by a culture of dynamic, cross-functional teamwork and employee empowerment, and is home to some of the brightest minds in the Canadian energy storage industry.
Financial Reporting and Analysis:
- Prepare accurate and timely financial statements including balance sheets, income statements, and cash flow statements.
- Conduct financial analysis, variance analysis, and provide insight to support decision-making by senior management.
- Assist in the development of financial reports and dashboards for monitoring key performance indicators (KPIs).
- Supervise and review the work of the accounting team, including accounts payable, accounts receivable, and general ledger activities.
- Ensure adherence to accounting principles, policies, and procedures.
- Oversee the month-end and year-end close processes to ensure accuracy and completeness of financial records.
- Assist in the establishment and maintenance of internal controls to safeguard company assets and maintain the integrity of financial data.
- Ensure compliance with GAAP (Generally Accepted Accounting Principles), tax regulations, and other financial reporting requirements.
- Assist with external audits, including providing necessary documentation and addressing audit inquiries.
- Collaborate with the finance team to support the annual budgeting process.
- Assist in the development of financial forecasts and projections.
- Monitor budget performance and provide recommendations for adjustments as needed.
- Process Improvement:
- Identify opportunities for process improvements and efficiencies within the finance department.
- Participate in the implementation of new financial systems or tools to enhance productivity and accuracy.
- Work closely with other departments, including procurement, operations, and sales, to ensure alignment on financial goals and reporting requirements.
- Collaborate with external stakeholders, such as auditors, tax advisors, and regulatory agencies, as needed.
- Mentor and develop finance team members to enhance their skills and knowledge.
- Stay current with accounting and financial industry trends and regulations and share insights with the team
- Bachelor's degree in finance, accounting, or a related field; CPA certification is preferred.
- 7 years of progressive experience in accounting and finance roles.
- Strong understanding of accounting principles, financial regulations, and reporting standards.
- Proficiency in financial software and systems including QuickBooks (e.g., ERP, Excel).
$100,000 - $130,000/year
How to Apply
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats.
When referencing this job, quote #438574
You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.