Senior Systems Administrator NUMÉRO DE POSTE: 460078
Vaco is hiring a Senior Systems Administrator for a direct hire opportunity with a growing company based in Mason, Ohio.
This is a fully onsite position, five days per week. Remote work is not available.
Please note: We are not considering C2C arrangements or third-party solicitations. The client is unable to provide visa sponsorship or transfers.
The Sr. Systems Administrator is responsible for designing, managing, and supporting enterprise computer systems and business applications. The ideal candidate is a proactive IT professional who exercises discretion, makes independent decisions, and drives technology initiatives that support critical business operations.
- Lead and support capacity planning and long-term system strategy in collaboration with end users and department leaders.
- Partner with network engineering, business application, and database administration teams to implement desktop and server systems that align with organizational goals.
- Troubleshoot and resolve Tier 1–3 end-user technical issues related to hardware, software, and configuration.
- Deploy, monitor, and maintain servers, workstations, printers, scanners, firewalls, encryption systems, and host security solutions.
- Manage and support software deployments and physical infrastructure upgrades.
- Administer end-user accounts, permissions, and access rights.
- Anticipate, diagnose, and resolve hardware and software problems; escalate as needed.
- Support application development teams throughout project lifecycles and assist with implementation efforts.
- Recommend, schedule, and perform system updates, patches, reconfigurations, and hardware/software improvements.
- Document system procedures, policies, and standards for hardware and software use, acquisition, and security.
- Conduct end-user training and develop materials related to systems usage and best practices.
- Research emerging technologies, tools, and standards to enhance system performance and reliability.
- Virtualization experience with VMware (or similar tool) and storage management.
- Administration of Azure and Microsoft 365 environments.
- Management of Windows on-premises domains and syncing with cloud domains.
- Windows Server administration (versions 2012 through 2022 or 2025).
- Experience with Fortigate or Fortinet network/security devices is a plus.
- Education: Bachelor’s degree in Computer Science or related field (or equivalent experience/certifications).
- Preferred certifications: CompTIA Server , Security , MCSA, MCSE.
- Experience: Minimum 5 years in system or network administration.
- Strong technical expertise in managing networks, PCs, operating systems, cloud technologies, and security solutions.
- Proficiency in Microsoft 365, SharePoint, Teams, and other business productivity applications.
- Hands-on experience with software/hardware troubleshooting, data management, and configuration documentation.
- Foundational cybersecurity knowledge and familiarity with data privacy regulations.
- Ability to balance multiple priorities, projects, and support requests efficiently.
- Excellent problem-solving and communication skills.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.