Compliance Specialist V (Onsite Sunnyvale) NUMÉRO DE POSTE: 460151
Laser Safety Specialist – Global EHS
We are seeking an experienced Laser Safety Specialist to join our Global Environmental Health & Safety (EHS) team. This role is responsible for ensuring safe practices in laboratories and research environments that use lasers and radiation-emitting equipment. The ideal candidate will have strong technical expertise in optical and radiation safety, hands-on experience conducting inspections and measurements, and the ability to work cross-functionally with engineering, research, and product teams.
Responsibilities
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Conduct laboratory inspections to ensure compliance with laser and radiation safety standards.
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Evaluate equipment purchase requests, review R&D experiments, and assess potential safety hazards involving lasers, LEDs, and X-ray systems.
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Perform laser exposure calculations and measurements (e.g., MPE, NOHD, NHZ).
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Establish and maintain appropriate area controls and safety procedures for laser and radiation work environments.
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Review and approve Standard Operating Procedures (SOPs) for optical and radiation hazards.
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Oversee and approve work performed by external laser service technicians.
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Conduct X-ray leakage surveys and support the implementation of the Radiation Safety Program, including compliance with state and federal regulations.
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Perform safety testing and fault simulations to validate optical safety designs.
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Collaborate with cross-functional teams to identify corrective actions and ensure ongoing compliance.
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Support additional EHS programs such as lockout/tagout (LOTO), lab safety, chemical safety, electrical safety, and machine guarding.
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Provide safety coverage across lab sites in Sunnyvale, Burlingame, and Fremont, with occasional travel to other locations as needed.
Minimum Qualifications
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Bachelor’s degree in Physics, Optical Sciences, Engineering, Health Physics, Nuclear Engineering, or a related discipline
(Direct experience as a Laser Safety Officer (LSO) or Radiation Safety Officer (RSO) may substitute for degree.) -
Experience conducting safety investigations, field testing, or failure analysis in research or engineering environments.
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Familiarity with multiple radiation sources, including lasers, LEDs, and X-ray generating equipment.
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Working knowledge of ANSI Z136.1 (Safe Use of Lasers) and general optical safety principles.
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Strong analytical, problem-solving, and communication skills, with the ability to work independently and collaboratively.
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Highly organized, self-motivated, and able to manage multiple priorities in a dynamic environment.
Preferred Qualifications
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Certification or direct experience as an LSO or RSO.
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Experience in hardware research or production environments.
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Expertise with IEC 60825, IEC 62471, and FDA/CDRH FLPPS standards.
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Knowledge of federal reporting requirements, including import/export documentation and annual compliance reporting.
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Proficiency in conducting laser safety calculations (MPE, NOHD, NHZ) and optical risk assessments.
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Experience with FMEA and Fault Tree Analysis.
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Familiarity with RF/EMF and ultrasound safety standards (e.g., FCC, IEEE C95.1).
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Excellent documentation, report writing, and presentation skills.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
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Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.