Controller NUMÉRO DE POSTE: 459971
Our client is a company that specializes in preparing and packaging goods for international shipment. They are looking for a Controller to join their team!
Why Work Here
- Hybrid – 1 day work from home per week
- Competitive vacation and Personal day policy
- Employee Discounts on the consumables
- Employee Assistance Program
- Company Paid Benefits
- RRSP Match Program
- Financial Reporting & Compliance
- Ensure timely and accurate preparation of monthly, quarterly, and annual financial statements in accordance with ASPE
- Lead external reporting for the Export Packers Group of Companies, including consolidation processes
- Provide monthly balance sheet overview and variance analysis, driving increased visibility across the Finance organization
- Coordinate and manage external audits for year-end, commodity taxes, banking, and government requirements
- Prepare materials for and oversee annual audits, liaising with external auditors, and senior management
- Review and analyze monthly and annual tax filings
- Ensure integrity of financial data in compliance with GAAP/ASPE and internal policies, procedures, and controls
- Accounting Operations & Process Management
- Provide day-to-day support to the Accounting and Reporting, Accounts Receivable, and Accounts Payable teams
- Oversee the monthly, quarterly, and year-end close processes
- Administer the general ledger and ensure balance sheet reconciliations are performed to standards in compliance with internal policy
- Administer, approve, and process travel expenses through SAP Concur
- Manage intercompany transaction analysis and account reconciliations
- Establish and maintain accounting policies and procedures, including reviewing complex accounting areas and approving ERP changes impacting financial reporting
- Lead continuous improvement and change management initiatives that elevate Finance's impact across the organization
- Serve as a member of the ERP implementation core team
- Proactively provide recommendations to management with a focus on standardizing processes and implementing efficiencies
- Treasury & Cash Management
- Manage cash operations, including administration of corporate banking and interaction with bank personnel
- Prepare and analyze actual monthly free cash flow and cash reporting for key stakeholders
- Lead forecasting and long-range planning of cash flow, driving increases in net- working capital and maintaining robust forecasting models tied to P&L assumptions
- Support and guide Treasury functions through cash forecasting and reporting
- Oversee FX reporting of multiple currencies, forward contract analysis, and derivative analysis
- Manage transfer pricing activities
- Strategic Partnership & Business Advisory
- Support the CFO and VP Finance in strategic initiatives
- Partner with cross-functional teams including FP&A and Sales to provide financial insight and decision support
- Serve as a connector between Finance and other departments, fostering a culture of partnership and shared accountability
- Act as business lead and key advisor on accounting implications of business decisions such as integration of acquired subsidiaries, divestitures, financial system implementations/enhancements, and new accounting standards
- Influence and shape business outcomes by proactively identifying opportunities and risks, and advising senior leadership
- Team Management & Talent Development
- Lead, coach, and develop Finance team members to achieve key deliverables
- Support and guide team on career goals and ensure ongoing enhancement of capabilities, talent sustainability, and succession planning
- Set clear goals and performance expectations, promoting a culture of accountability, continuous learning, and high performance
- Foster an inspiring and positive team environment
- Mentor and support peers across Finance, promoting consistency, personal development, innovation, and excellence in financial practices
- Risk Management & Internal Controls
- Establish, implement, monitor, strengthen, and maintain an effective internal control environment over financial reporting and back office services
- Maintain internal controls to safeguard company assets and ensure compliance
- Identify areas of financial risk and implement mitigation strategies
- Ensure key controls and proper documentation of key processes are in place
- Minimum 10 years of progressive experience in Finance and Accounting, including leadership roles within Controllership or General Accounting functions.
- Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or Business Administration.
- CPA designation required.
- Strong technical expertise in US GAAP and ASPE reporting standards.
- Experience managing complex financial operations, including acquisitions, integrations, and divestitures.
- Prior experience with a Big Four accounting firm at the Manager level or higher, or equivalent public accounting experience.
- This position is based in a professional office setting, with work primarily performed at a desk using a computer, phone, and other standard office equipment.
$135,000 - $150,000 / year
How to Apply
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats.
When referencing this job, quote #459971
You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.