Senior Accountant NUMÉRO DE POSTE: 438456
As Senior Accountant you will play a central role in overseeing the accounting, finance, and compliance function. This includes managing day-to-day operations, periodic and annual reporting requirements, and ad-hoc requests.
We are looking for a highly motivated self-starter with an impeccable attention to detail who is comfortable working in a small team, while working on multiple initiatives in a results-based environment. The ideal candidate will have foundational accounting knowledge with 5 years of experience.
About The Opportunity:
- Prepare the quarterly financial statements, financial projections, and other quarterly reporting documents;
- Manage the annual audit function. Prepare technical accounting memos and working papers to support complex transactions;
- Take ownership of the Company’s general ledger and prepare/review the month-end reconciliations;
- Manage the annual budgeting process;
- Support the preparation and review of governance documents including quarterly Board packages, Investment Committee presentations, company policies, and other;
- Assist with regulatory reporting including the Annual Information Form, the Management Information Circular, and other regulatory filings;
- Analyze revenue and project economic models of individual private and public companies;
- Be involved in the execution of transactions including through diligence and structuring;
- Manage the stock-based compensation program for the Company including facilitating the exercise of share-based awards and warrants, maintaining the Company’s share-based awards database, preparing documentation and valuations for the granting of new share-based awards, and making the regulatory filings related to movement in share-based awards
- Chartered Professional Account (CPA, CA or working towards a designation
- 5 years of experience of full-cycle accounting experience including financial reporting and FP&A;
- The ideal candidate need not have experience in a specific industry, however experience in the resources, manufacturing, clean technologies, or other capital intensive sectors would be considered an asset;
- Experience working in financial reporting with IFRS considered an asset;
- Demonstrated project management skills, and skills in financial modeling and data interpretation;
- Ability to balance multiple priorities while maintaining a high attention to detail;
- Excellent interpersonal skills with strong written and verbal communication abilities, and
- Capable of working collaboratively with a small team in a fast-paced growth environment but is comfortable driving work to completion independently when required.
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats. When referencing this job, quote #438456.
You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.