Senior Financial Analyst, Operations Finance NUMÉRO DE POSTE: 460371
Our client is a publicly listed mining company, and they are looking for a Senior Financial Analyst, Operations Finance to join their team!
Why Work Here
- Fast growing publicly listed mining company that has a very strong corporate finance team. Company is performing at record-highs
- Opportunity for upward progression to Manager-level with strong performance
- Vaco has a strong history of successful placements at this company, many of those are current team members or peers to this position.
About the Opportunity
Accounting and financial reporting
- Assist in monthly close process, including preparing journal entries, monthly accruals, and G/L account reconciliations, while ensuring accuracy and compliance with internal policies.
- Collaborate with the Senior Manager, Operations Finance to ensure the accuracy and completeness of project results that feed the project status reports coordinated by the Projects team.
- Participate in the design, documentation, and execution of SOX-404 controls at the project level, working closely with the corporate finance and Projects teams to ensure compliance and control effectiveness.
Forecasting and budgeting
- Work with the Company’s project teams, including planning function, construction team, engineering team and other departments as necessary, providing assistance on the preparation of their quarterly forecasts, annual budgets, and long-term (life-of-mine) plans.
- Collaborate with the Senior Manager, Operations Finance to maintain existing communication channels with site finance teams, serve as the primary point of contact for any questions on forecasting or budgeting for the major projects.
- Follow a detailed plan and timeline for the preparation of the quarterly forecast update and iterative consolidated budget exercise and help enforce accountability and timelines across the project and finance teams.
- Prepare documentation of existing and new processes and procedures and develop recommendations for FP&A process improvement and adoption of best practices.
Business analysis
- Collaborate with project’s planning cost controller function to prepare necessary historical and forward-looking financial data that feeds regular project status reports.
- Assist in analyzing financial results for a given period or periods to provide analysis and recommendations to the project team, specifically, on the status of completion of certain purchase orders.
- Collaborate with the Senior Manager, Operations Finance to enhance the current state of business analysis in terms of quality of data, automation of reporting, visualization and interpretation of data and translation of data into useful information to be used for decision making by the projects team.
About You
- Undergraduate university degree in an appropriate area of expertise, with preference for accounting, business, or equivalent technical degree
- CPA preferred / strong asset
- At least 3-5 years of related work experience in Corporate FP&A or Site FP&A
- Experience in mining industry
Salary Range
$110,000 - $125,000 / year
How to Apply
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats.
When referencing this job, quote #460371
You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.