Software Engineer – Data Streaming & Integration (.Net) NUMÉRO DE POSTE: 460966
We’re partnered with a major healthcare technology organization modernizing its data infrastructure and application stack. They’re seeking a Senior Software Engineer (C#/.NET) who excels in designing and scaling backend systems that feed and consume high-volume data pipelines.
If you enjoy solving complex integration problems, building reliable APIs, and writing clean, testable code that powers data-driven decisions, this is your kind of role.
What You’ll Do
- Design, build, and optimize backend APIs and microservices using .NET Core / C# to support near-real-time and batch data ingestion.
- Develop and maintain scalable, high-transaction services integrated with cloud data platforms like Snowflake.
- Partner with data engineering teams to align application output with data warehouse development, ETL/ELT, and OLAP models.
- Implement unit, integration, and end-to-end tests as part of a test-driven development (TDD) culture.
- Collaborate with QA and DevOps engineers to maintain continuous testing and CI/CD automation.
- Contribute to architecture decisions, emphasizing performance, reliability, and data quality.
- Mentor junior engineers on API best practices, clean code, and modern engineering standards.
- Participate in production support/on-call rotations for critical data-driven applications (healthcare data doesn’t sleep).
What You Bring
- 5 years of professional software engineering experience with C#/.NET Core in cloud-based environments (Azure preferred).
- Proven success building and maintaining data-intensive or high-transaction systems in production.
- Strong grasp of RESTful design, asynchronous messaging, and distributed systems.
- Strong command of core SQL and relational database development (T-SQL, query optimization, indexing, stored procedures, and schema design).
- Functional understanding of data warehouse / data lake concepts, ETL/ELT patterns, and OLAP/Snowflake SQL (conceptual knowledge expected; hands-on a plus).
- Commitment to automated testing, TDD/BDD, and CI/CD best practices.
- Excellent problem-solving and communication skills; capable of bridging application, data, and infrastructure teams.
Bonus Points For
- Hands-on experience with Snowflake, Azure Data Factory, Fivetran, or other tools modern tools used in modern cloud-based data engineering.
- Experience with NoSQL or document-based data stores (Cosmos DB, MongoDB, DynamoDB) for unstructured or high-velocity data use cases.
- Exposure to event streaming (Kafka, Azure Event Hub, RabbitMQ).
- Experience with QA automation frameworks (xUnit, NUnit, Selenium, Postman, Playwright).
- Familiarity with BI tool integration (Tableau, Sigma).
- Understanding of healthcare data standards (FHIR, HL7, HIPAA compliance).
Why Join
You’ll be a key player in transforming legacy healthcare systems into real-time, data-driven architectures. This role combines modern backend engineering, cloud integration, and test-first discipline. Your work will directly shape how critical data moves through one of Arizona’s most trusted healthcare networks.
Determining compensation for this role (and others) at Vaco/Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to the individual’s skill sets, experience and training, licensure and certifications, office location and other geographic considerations, as well as other business and organizational needs. With that said, as required by local law in geographies that require salary range disclosure, Vaco/Highspring notes the salary range for the role is noted in this job posting. The individual may also be eligible for discretionary bonuses, and can participate in medical, dental, and vision benefits as well as the company’s 401(k) retirement plan.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.