Sr. Financial Analyst x 110K - 130K + bonus x Westside / flex NUMÉRO DE POSTE: 458129
Are you an experienced Financial Analyst or Investment Banking Analyst with real estate industry or client experience who is looking for a stable company with great work-life balance? If so, then please read more about this Senior Financial Analyst opportunity below to see if this could be your next opportunity!
A Westside real estate company is looking for a Senior Financial Analyst to join their team. In this Senior Financial Analyst role, the Senior Financial Analyst will be responsible for working closely with the CFO on strategic initiatives and vision, financial reporting and analysis, long-term and strategic planning, and financial modeling. To be successful in this role, the Senior Financial Analyst will need to have initiative, executive presentation, and be highly analytical. Does this sound like you or someone you know? If so, then please read the full Senior Financial Analyst job description below to see if this would be the right fit for you!
What do you need for this Senior Financial Analyst role?
- Bachelor’s Degree in Finance or related field
- 4-7 years of FP&A or investment banking experience
- Industry related experience preferred
- Very strong financial modeling experience
- Advanced Excel
- Oversee financial planning, reporting, and operational analysis.
- Own ongoing processes while also enhancing and implementing new approaches.
- Evaluate financial and operational performance.
- Lead and coordinate special initiatives, including creating documentation, preparing analyses, and supporting executive-level decision making.
- Deliver ad hoc financial models, scenario planning, and customized reports.
- Oversee the full budget cycle, ensuring supporting documentation, detailed variance explanations, and accurate assumptions.
- Design and refine processes, with a focus on automation and efficiency, while effectively communicating updates.
- Maintain and update both short- and long-term forecasts.
- Provide guidance and training to team members.
What is in this Senior Financial Analyst role for you?
- Hybrid role
- Super nice team
- Good work life balance
- Exposure to the CFO
- Bonus eligible
- Plan is to grow a lot over the next few years – ground floor with a newly set up department working closely with CEO and asset management (which they want to grow their base to potentially double the company size)
- Tremendous exposure to the business
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.