Graphic Designer NUMÉRO DE POSTE: 461103
Graphic Designer
Employment Type: Full-Time
Location: Hybrid or Onsite (Flexible within U.S.)
Position Summary
The Graphic Designer plays a key executional role in developing creative assets across digital, print, and sales channels to support brand and revenue growth. This position focuses on producing high-volume, high-quality materials for multi-channel campaigns—spanning e-commerce, wholesale, direct-to-consumer, and retail environments.
Key Responsibilities
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Multi-Channel Design: Produce digital and print assets supporting e-commerce, wholesale, retail, and marketing initiatives.
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E-Commerce Content: Create and adapt visuals for online product listings, landing pages, and digital storefronts optimized for engagement and conversion.
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Digital Campaigns: Design graphics for social media, email marketing, paid ads, and web updates, tailoring assets by platform and audience.
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Print Collateral: Develop production-ready designs for catalogs, signage, brochures, and trade show materials.
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AI-Assisted Design: Utilize modern creative tools, including AI-driven software, to streamline design tasks, accelerate asset scaling, and enhance creative variety.
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Presentation Support: Build branded presentation decks and templates for sales, marketing, and leadership teams.
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Asset Production: Update, resize, and adapt existing materials into new formats with accuracy and speed.
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Brand Consistency: Apply brand standards across all deliverables to maintain a unified visual identity.
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Asset Management: Organize and version creative files for efficient access across internal teams.
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Collaboration: Partner with marketing, creative, and cross-functional stakeholders to align visuals with campaign goals.
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Vendor Coordination: Work with print and production partners to ensure quality and timely delivery of materials.
Qualifications
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Bachelor’s degree in Graphic Design, Visual Communications, or related discipline (or equivalent experience).
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2–4 years of experience in an in-house or agency design role.
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Proficiency in industry-standard design tools (Adobe Creative Suite or equivalent).
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Familiarity with modern digital design platforms (e.g., Figma, Canva, or similar).
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Experience leveraging AI-assisted design tools for workflow acceleration.
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Strong grasp of layout, typography, and color theory.
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Knowledge of both print and digital production processes.
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Ability to manage multiple priorities and deliver high-quality work under tight timelines.
Preferred Skills
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Basic motion graphics or short-form video editing.
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Familiarity with basic web design or HTML/CSS for simple content adjustments.
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Experience producing creative assets for e-commerce, consumer products, or retail channels.
Determining compensation for this role (and others) at Vaco/Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to the individual’s skill sets, experience and training, licensure and certifications, office location and other geographic considerations, as well as other business and organizational needs. With that said, as required by local law in geographies that require salary range disclosure, Vaco/Highspring notes the salary range for the role is noted in this job posting. The individual may also be eligible for discretionary bonuses, and can participate in medical, dental, and vision benefits as well as the company’s 401(k) retirement plan.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.