Lead Full Stack Developer NUMÉRO DE POSTE: 451677
Architect & Technical Lead
About Highspring
Highspring is a next-generation consulting and professional services firm. We deliver modern, agile, and forward-thinking solutions to our clients across North America. We work with some of the most innovative companies in banking, insurance, and technology to help them build the future. At Highspring, we believe in empowering our people, fostering technical leadership, and delivering real business impact.
The Opportunity
We are looking for a Lead Full Stack Developer to join one of our delivery squads and play a key role in a full stack application modernization project. As the technical leader within the squad, you will bring your full stack experience to guide the team and help build performant, scalable, and maintainable web solutions using modern technologies and architecture.
What You’ll Do
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Act as the technical leader of a Highspring development squad on a full stack project.
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Develop and support Angular/React web applications and Java microservices in Agile mode.
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Collaborate with Product Owners, BAs, and other stakeholders to translate requirements into scalable and robust solutions.
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Develop system specifications and write clean, maintainable, and well-documented code.
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Design and model programmatic solutions for complex business problems, ensuring alignment with functional and non-functional requirements.
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Review code and design deliverables to ensure quality, scalability, and maintainability.
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Mentor and support team members throughout the development lifecycle.
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Write unit and integration tests to ensure high code quality and support test-driven development.
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Contribute to regression testing strategies to improve application stability.
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Participate in brainstorming technical solutions and rapid prototyping.
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Interact regularly with cross-functional teams across the country.
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What You Bring to the Table
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Bachelor’s degree in Computer Science or equivalent experience.
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8 years of professional software development experience.
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Proven leadership skills in driving delivery within an Agile team.
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Strong analytical and problem-solving skills.
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Detail-oriented with the ability to manage multiple priorities.
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Strong communication skills and ability to collaborate across teams.
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Core Skills Required
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Advanced knowledge of Angular (required)
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Strong proficiency in Java, Spring, Spring Boot (required)
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Proficiency in HTML, CSS, JavaScript, TypeScript
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Experience with GIT (required)
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Familiarity with CI/CD pipelines and tools: OpenShift, GitHub Actions, Jenkins
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Working knowledge of Agile/Scrum/SAFe practices and DevOps culture
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Our Stack
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Architecture: Microservices – Micro-frontends
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Frontend: Angular
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Backend: Java, Spring Boot, Spring Cloud
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Database: MongoDB
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Tools: GitHub, JIRA, Confluence, IntelliJ, Postman, Maven
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CI/CD & Security: Jenkins, Veracode, SonarQube, Prisma Cloud, Argo CD
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Containerization & Hosting: Docker, Kubernetes, OpenShift (OCP)
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Why Join Highspring?
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Work with a dynamic and growing team of top-tier consultants and developers.
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Contribute to high-impact projects for leading organizations.
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Access to continuous learning, certifications, and training opportunities.
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Flexible work arrangements and a collaborative work culture.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.