Senior Tax Manager-US NUMÉRO DE POSTE: 460919
Our client is a private software company. They are looking for a Senior Tax Manager-US to join their team!
Why Work Here
- Entrepreneurial and collaborative culture
- Competitive salary
- Benefits
- CPA reimbursement
- Stock options
- Prepare, review and sign US corporate income tax returns and supporting workpapers for company’s US and foreign subsidiaries. This includes calculating tested income and GILTI.
- Identify and resolve complex US tax issues by working with external US tax advisors where appropriate.
- Manage and collaborate with external tax advisors to complete income tax returns for company’s non-US subsidiaries (e.g. Canada).
- Prepare and consolidate income tax provisions for company’s US and non-US subsidiaries. Identify and quantify the impact of purchase price adjustments and other future payouts (e.g. holdbacks, earnouts, phantom equity) on deferred income taxes.
- Review working capital adjustments and purchase price accounting to ensure required income and sales tax liabilities are included.
- Compute, review and maintain transfer pricing calculations. Ensure transfer pricing reports and contemporaneous documentation are timely completed with the assistance of external advisors. Manage transfer pricing payments to ensure they are timely settled and properly recorded.
- Manage and coach income and sales tax specialists based onshore and offshore.
- Oversee sales tax for company’s US and Canadian subsidiaries.
- Work with the finance and treasury teams to repatriate cash using tax-efficient methods. Ensure withholding tax requirements are met.
- Maintain accurate tax records to support and reconcile current tax receivable/payable accounts for each subsidiary.
- Forecast short-term and long-term global cash tax requirements. Prepare tax instalment calculations and timely submit tax payments for each subsidiary.
- Work with the Global M&A Senior Tax Manager and perform pre-acquisition tax planning and due diligence for potential acquisitions.
- Provide verbal and written responses to inquiries from US and non-U.S. tax authorities.
- Complete ad hoc tax projects, including tax research, tax memos, and sales tax analyses.
- CPA accounting designation. Masters of Taxation is an asset.
- 7 years of US corporate tax experience, including:
- 5 years of preparing consolidated US federal and multi-state combined income tax returns and provisions.
- Calculating tested income and GILTI for CFCs and preparing Forms 5471.
- Preparing pre- and post-acquisition short-period income tax returns and ensuring the returns are prepared in accordance with the sale/purchase agreement terms.
- Preparing Forms 8023, 8883, and 8594
- Reviewing non-complex US Partnership and S Corporation income tax returns.
- Reviewing working capital adjustments and purchase price accounting to ensure required tax items are included.
- Performing M&A tax planning and due diligence procedures.
- Exposure to the US state and local sales tax.
- Experience collaborating with finance and legal teams, as well as experience liaising with US and Canadian tax authorities.
- Strong accounting knowledge and experience. Experience in identifying when the accounting is incorrect and requires correction.
- Strong verbal and written communication skills, including experience writing tax memorandums.
- Strong analytical and problem-solving skills.
- Excellent attention to detail and ability to manage multiple priorities.
- Highly motivated and energetic with interest in entrepreneurship, software, and finance.
$150,000 - $160,000 / year
How to Apply
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats.
When referencing this job, quote #460919
You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.