Director of Financial Planning & Analysis NUMÉRO DE POSTE: 438267
Our client is a privately held telecommunications company that designs, builds, and operates fiber optic networks to provide high speed internet services in rural / remote communities. From the design and construction of networks to the provision of end user services, to the on-going support of the fiber networks, and connecting rural communities with the world.
Why we do it: We believe in the work we do and the legacy it leaves behind. We make meaningful change possible by connecting people, businesses, and industry to the Internet. We don’t believe anyone should be forced to leave a community because their Internet connection doesn’t allow them to be as connected as they want, or need, to be. We enable network connections in communities where people choose to build their lives; where they work, where they watch their families grow, and where they choose to give back. We don’t believe education, healthcare, connecting with families and friends around the world, or entertainment should be restricted.
Why Work Here
- Highly experienced and collaborative management team
- Growing company
About the Opportunity
- Lead the development of annual operating and capital budget process
- Build and modify company’s internal rate of return and pricing models with input from business leaders
- Analyze financial data and identify trends to inform strategy and decision making
- Prepare financial reports, including monthly reporting package and Board updates
- Provide senior leaders with summary of financial performance, performance vs budget, risks, and opportunities
- Preparation and presentation of monthly operational KPI’s in coordination with the Finance and Accounting partners and Operational teams
- Present financial commentaries, presentations, and documents in concise and easy to digest formats to support key financial deliverables
- Partner with accounting and business partners during the monthly close process to evaluate results and explain variances
- Drive cross-functional projects to enhance EBITDA
- Drive the design of the data strategy to optimize business performance
- Support ad hoc projects and help define systems and process improvements to support the company’s growth
- Act as a finance business partner to other functions
- Lead special projects related to analysis
About You
- Bachelor’s degree in finance or accounting. MBA a plus
- 6-8 years of experience in financial analysis and reporting
- Small/scaling organization experience
- Advanced knowledge of finance and accounting
- Prior management experience a plus
- Exceptional interpersonal skills including the ability to collaborate and influence
- Excellent computer skills including advanced Excel skills. [NetSuite] experience desired.
- Excellent communication skills
- Experience in investment banking and telecom industry highly desired
Salary Range
$150,000 - $165,000/year
How to Apply
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats.
When referencing this job, quote #438267.
You must currently reside within the Greater Calgary Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.