Senior Auditor NUMÉRO DE POSTE: 461233
Our client plays an important role in holding provincial public-sector and broader-public-sector organizations accountable for financial responsibility, well-managed programs and transparency in public reporting. They are looking for a Senior IT Auditor to join their Audit team.
Why Work Here
- Work for a well reputed organization, with a robust team.
- Tons of opportunity for growth and promotions
- Good work life balance
- Competitive compensation package which includes an industry leading defined benefit pension plan
About the Opportunity
- Planning and Execution
- Perform moderately complex audits including drafting audit reports, presenting
- findings and providing recommendations.
- Assist with the development and scope of the audit approach including
- documentation of the planning phase.
- Contribute to the development of audit process improvements.
- Research industry best practices and incorporating them into current and future
- audits, driving continuous improvement in the audit process.
- Conduct planned audits and reviews in accordance with audit standards.
- Collect and analyze information from auditees, management and relevant external
- organizations.
- Review and assess the financial statements of auditees, to ensure it is an accurate
- reflection of the company’s financial position.
- Obtain, organize and ensure there is sufficient and appropriate audit evidence.
- Identify opportunities to improve audit methodologies, documentation and reporting practices.
- Executing the audit phase in accordance to Office standards and procedures.
- Exercising sound judgment in being able to identify and prioritize critical issues.
- Completing the design, implementation and/or conduct testing of controls.
- Provide support to Audit groups (Performance or Special Audits) in their execution of their planning as necessary.
- Risk Assessment and Internal Control Evaluation
- Assess and understand the auditee’s key business processes and frameworks and identify significant risks.
- Conduct risk assessments and perform testing of internal controls.
- Evaluate the effectiveness of financial reporting processes and internal controls, provide recommendations where necessary.
- Audit Documentation and Reporting
- Drafting clear, concise and well-supported audit findings for inclusion in the audit report and/or management report.
- Accurately documenting the auditee’s position on all identified issues, responses, and any relevant supporting evidence or justifications provided.
- Applying sound professional judgment to ensure recommendations are both practical and actionable.
- Actively contribute in discussions of observations, findings and recommendations with auditees, including senior management to ensure clarity and mutual understanding.
- Ensuring working papers are thoroughly documented, well-organized, properly referenced, and logically structured to support audit findings and conclusions.
- Participate in team planning sessions and meeting with auditees to ensure alignment and effective collaboration.
- Taking the lead on audit engagements when required, and recommending the appropriate opinion to be expressed in the auditor’s report, ensuring that conclusions align with findings and are consistent with audit standards.
- Client Relationship Management
- Build and maintain strong relationships with auditees, understanding their business operations.
- Provide recommendations to improve financial reporting, internal controls and overall business performance.
- Address inquires and concerns promptly and professionally, working collaboratively with auditees
- Bachelor’s degree/university degree or equivalent experience.
- Professional Designation (CPA, MBA, MPA).
- Proficient in systems, controls and CAATs.
- Skilled in Microsoft Office Suite (Word, Excel, Outlook).
- Experience working in a public accounting/ audit firm
- Knowledge of the Ontario government environment, including legislative processes, policies, procedures, and relevant directives.
- Awareness of current and emerging trends, associated risks and relevant control frameworks.
- Solid interpersonal skills to foster effective working relationships with staff at all levels through collaboration and teamwork.
- Advanced research and analytical skills to assess complex, multi-dimensional problems and audit-related challenges.
- Excellent oral and written communication skills to produce clear, concise, and accessible reports for auditees and the public.
- Adaptability and flexibility to effectively operate in a wide range of audit environments.
- Effective negotiation skills to coordinate timelines and ensure timely access to necessary documentation from auditees.
- Knowledge of relevant legislation and standards including the Auditor General Act, CPA, PSAB, IFRS, as they apply to Canadian GAAP.
- Thorough knowledge of generally accepted auditing standards, practices, and methodologies to effectively plan, execute, and report on audits.
- Having the ability to communicate (orally and in writing) in French is an asset.
$90,000 - $100,000 / year
How to Apply
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats.
When referencing this job, quote #461233
You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.