Finance ManagerX2 NUMÉRO DE POSTE: 461822
Our client is a private software company. They are looking for a Finance Manager to join their team!
Why Work Here
- Exposure to multiple operating companies (100 globally)
- Close collaboration with Finance Directors and Operating Partners
- Competitive salary
- Benefits
- CPA Dues covered
- Stock options
- Lead the Finance function for a portfolio of companies with support from a team of internal finance resources that work overseas.
- Oversee the transactional accounting work of the portfolio, ensuring correct oversight and supervision for all finance process areas, and for treasury and banking needs
- Manage the month-end close process to allow for timely and accurate US GAAP financial results
- Be responsible for management reporting, the annual budget cycle and re-forecasting process, and tracking Key Performance Indicators of Operating Companies to drive growth and informed decision-making
- Ensure that there is quality assurance being performed over finance and accounting work products (e.g., oversight of processes for reconciling the balance sheet, monitoring revenue recognition, refining variance explanations in reporting, etc.)
- Participate and support company’s annual global audit and any related Statutory Audits
- Contribute to the operational performance of Operating Companies through analysis of budget-to-actuals, operational revenue and expense analysis, and insights that further facilitate decision making
- Lead the financial integration of newly acquired companies including (but not limited to) policy alignment and systems conversion
- Implement financial initiatives identified during the M&A process
- Collaborate with finance teams at Operating Companies and in our office overseas through high-impact financial-related projects that drive efficiency and best practices
- Implement and review Standard Operating Procedures (SOPs) to promote best practices and efficiency across the portfolio
- Development of ad hoc reports for CEOs and Operating Partners
- Provide financial advice and guidance to the business as requested
- Other ad-hoc tasks that may arise from time-to-time
- Minimum of 7 years of relevant experience in a finance/accounting role
- Recognized professional accounting designation (CPA, CA). Relevant accounting experience with US GAAP and software is an asset
- Proven ability to lead teams, implement change, and drive process improvement
- Advanced written and verbal communication skills with the ability to converse with business executives
- Experience with NetSuite is an asset
- Strong analytical and problem solving skills with a high level of detail orientation
- Excellent attention to detail and ability to manage multiple priorities
- Demonstrated organizational & time management skills
- Ability to think and work independently
- Highly motivated and energetic with interest in entrepreneurship, software, and finance
$120,000 - $130,000 / year
How to Apply
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats.
When referencing this job, quote #461822
You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.