Senior Cost Accounting Consultant NUMÉRO DE POSTE: 462048
Title: Senior Cost Accounting Consultant
Company: Manufacturing Industry
Compensation: $40-50/hr - DOE
About the Company
A well-established organization in the manufacturing industry is seeking a skilled Cost Accounting Consultant to join its finance team. This role plays a key part in managing cost accounting operations, ensuring accurate financial reporting, and driving process improvements across departments. The ideal candidate will thrive in a collaborative, fast-paced environment and bring a proactive, analytical mindset to the role.
Essential Duties and Responsibilities
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Manage all aspects of month-end close activities related to cost accounting, including journal entries, reconciliations, accruals, and reporting.
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Oversee warehouse cycle counts and annual field inventory audits to confirm internal controls are effective and provide results to management.
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Calculate and document all inventory reserves, ensuring accuracy and supporting external audit requirements.
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Prepare technical accounting memos addressing financial statement presentation issues related to COGS, inventory, and capitalization.
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Lead the annual update of standard costs and overhead rates, and review these throughout the year as needed.
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Produce monthly COGS and inventory reports, including variance analysis and budget vs. actual comparisons; partner with Operations on results.
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Enhance integration of cost accounting and operational metrics into FP&A and management reporting.
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Conduct benchmarking and peer analysis related to inventory, capital, and COGS performance.
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Collaborate cross-functionally to support COGS and inventory budgeting and reforecasting efforts.
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Ensure bills of materials and routings for assemblies and finished goods are accurate for standard costing.
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Manage monthly fixed asset transactions related to surgical instruments, including roll-forwards and depreciation schedules.
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Track and report inventory turns and capitalized variances.
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Maintain SOX compliance and assist with audit requests by preparing schedules and supporting documentation.
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Lead or participate in cross-functional process improvement initiatives.
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Provide guidance and oversight to junior team members, interns, or temporary staff as needed.
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Review and approve inventory and capital purchases in partnership with procurement.
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Support ad hoc financial projects and analysis as assigned.
Requirements
- Strong analytical, reconciliation, and problem-solving abilities.
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Capable of working independently while managing multiple priorities and deadlines.
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Self-motivated, intellectually curious, and eager to drive continuous improvement.
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Effective communicator with strong interpersonal and collaboration skills.
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Proficient in Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Access).
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Experience with Tier 1 or Tier 2 ERP systems.
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Background in a manufacturing environment
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Bachelor’s degree in Accounting or Finance (required)
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4–7 years of progressive accounting or finance experience (required)
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Cost accounting or operational finance experience (preferred)
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CPA or CMA certification (preferred)
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.