Accounting Manager x 135K - 150K + bonus x Westside NUMÉRO DE POSTE: 462335
Are you an experienced Accounting Manager with a strong background in inventory accounting? If so, then we are working on an Accounting Manager role that you could be a good fit for. Read more about the opportunity below!
A Westside manufacturer is looking for an Accounting Manager to join their team. In this Accounting Manager role, this person will be responsible for revenue, inventory, assisting with the audit, month-end close, variance analysis, margin review, and managing staff. To be successful in this role, the Accounting Manager needs to be high-energy and team oriented. Does this sound like you or someone you have worked with? If so, then read the full Accounting Manager job description below to see if this is your potential new role!
What do you need for this Accounting Manager role?
- Bachelor’s Degree in Accounting or related field
- 7 years of accounting experience
- Must have people management experience (experienced Accounting Manager)
- Must have strong inventory accounting experience
- Advanced Excel
- Revenue accounting experience a plus
- Public accounting experience a plus but not necessary
- Serve as the subject matter expert for inventory accounting, ensuring accuracy across all related processes.
- Support revenue accounting activities.
- Provide technical accounting support, including ASC 606 considerations as needed.
- Lead the month-end close process, including managing the close calendar, running team meetings, and ensuring tasks are completed on time.
- Maintain and oversee the accuracy of the accounting ERP.
- Prepare and review flux analyses and margin reviews to support financial reporting and business insights.
- Partner with the audit lead on the annual audit, assisting with 20-25% of deliverables in coordination with the auditor.
- Manage a team of 2-4 people including offshore staff.
- Provide guidance, oversight, and mentorship to ensure high-quality work and process consistency.
- Work closely with internal stakeholders across finance and operations to ensure accurate reporting and smooth month-end activities.
- Support process improvements and operational efficiencies across the accounting team.
- Opportunity to work for a fun brand
- Growth-focused company that is continuing to do acquisitions and create new business initiatives
- Opportunity to help further build out the company’s accounting
So, if you are an experienced Accounting Manager with inventory experience we want to hear from you! Please submit your resume to us and we will reach out to you about this Accounting Manager role if we think that I could be a match!
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Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.