Lead AI Engineer NUMÉRO DE POSTE: 460279
Lead AI Engineer
Overview:
We are seeking a Lead AI Engineer to architect and implement advanced AI solutions that transform business operations and customer experiences. This role combines technical leadership with hands-on development, guiding the roadmap, building prototypes, and deploying production-grade AI applications. The ideal candidate will have strong engineering expertise, a product-focused mindset, and the ability to mentor teams in AI best practices.
Key Responsibilities:
- Define priorities and deliver early wins for a newly established AI-focused team.
- Develop AI-driven features across web, mobile, and enterprise platforms.
- Design and deploy LLM-powered applications, Retrieval-Augmented Generation (RAG) pipelines, and scalable APIs.
- Integrate AI capabilities into client-facing and internal systems in collaboration with product engineering teams.
- Act as a technical liaison between data engineering, software development, and product management.
- Establish AI governance, ethics, and transparency standards in partnership with security and compliance teams.
- Mentor engineers and foster AI fluency across the technology organization.
- Serve as the organization’s AI subject matter expert and advisor to business leaders.
Qualifications:
- 5 years in software engineering or AI product development (experience in financial services or fintech is a plus).
- Proven track record delivering production-grade AI projects.
- Hands-on experience with:
- Generative AI / LLM solutions (e.g., GPT, Claude, Llama).
- Frameworks such as LangChain, Hugging Face, LlamaIndex.
- RAG architectures and vector database integration.
- Strong proficiency in:
- AWS services (Bedrock, Lambda, S3, etc.).
- Full-stack development (React, Node.js, Python, or similar).
- SQL / NoSQL data platforms.
- RESTful API design and development.
- Familiarity with conversational UX, generative AI design principles, MLOps, and CI/CD pipelines.
- Understanding of responsible AI principles.
- Excellent communication skills with the ability to translate technical outcomes into business value.
- Entrepreneurial mindset and ability to thrive in a fast-paced environment.
- BS in Computer Science or related field.
Work Location:
Hybrid role requiring on-site presence 3 days per week at the designated office.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.