Finance Manager NUMÉRO DE POSTE: 462605
About the Company
Our client is a global company in the Hospitality and Tourism industry and are looking for a Finance Manager to join their team!
Why Work Here
- Global organization that has continued to see steady demand for travel and hospitality
- Vaco has a history of successful placements within the Corporate Finance team
- Fantastic company culture that is open, transparent and forward-thinking
About the Opportunity
- Manage the month-end close calendar, processes, and timelines.
- Monitor the month-end checklist and work with team members to ensure all tasks are completed on schedule.
- Review and approve journal entries with appropriate documentation and accuracy.
- Review entity-level and consolidated trial balances and provide commentary on period-over-period movement.
- Review accountants’ completeness check analyses and ensure issues are addressed promptly.
- Review aging of balance sheet accounts to identify risk areas, unusual activity, and accounts requiring further investigation.
- Review and sign off on balance sheet reconciliations; ensure standardized formats and consistent quality.
- Perform P&L for actual vs. forecast analysis and year-over-year variance analysis.
- Present key monthly financial insights to the Corporate Controller and senior leadership.
- Evaluate month-end processes and identify opportunities to streamline, automate, or improve accuracy.
- Lead the development and implementation of a standardized balance sheet reconciliation format.
- Strengthen internal controls and support compliance with company policies and accounting standards
- Assist with interim and year-end external audits, including preparation of supporting schedules and responses to auditor requests.
- Support accounting policy updates, documentation, and ad-hoc technical accounting matters.
- Partner with business units and FP&A to align on forecasts, actuals, key drivers, and business performance insights.
- Collaborate with systems, operations, and other teams to improve financial data integrity and reporting capabilities.
- Provide ongoing mentoring, training, and guidance to accountants and other finance team members.
- Support onboarding, development, and continuous learning within the finance team.
- Encourage a culture of curiosity, problem-solving, and proactive thinking across the team.
- Offer clear feedback and help team members strengthen technical proficiency and analytical skills.
About You
- Chartered Professional Accountant (CPA) designation
- 7 years' experience in Financial Reporting and Corporate-level Consolidations
- People leader and someone who has a experience leading, mentoring and fostering positive relationships with direct reports
Salary Range
$120,000 - $125,000 / year
How to Apply
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats.
When referencing this job, quote #462605
You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.