Finance Manager NUMÉRO DE POSTE: 463155
Notre firme accompagne une organisation innovante et en pleine croissance dans la recherche d’un Gestionnaire des Finances stratégique et orienté résultats. Ce rôle s’adresse à un leader financier moderne, à l’aise dans un environnement dynamique, passionné par l’automatisation, l’IA et les outils financiers de nouvelle génération.
Aperçu du poste
Relevant du Directeur principal des finances, le Gestionnaire des finances supervise la planification financière, le reporting, la conformité et la performance opérationnelle de plusieurs entités. Il s’agit d’un rôle clé contribuant à la planification stratégique — incluant les activités de fusions et acquisitions — tout en optimisant les processus au sein d’un modèle de services partagés.
Responsabilités principales
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Diriger la planification, le budget, les prévisions, le reporting financier et la conformité.
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Collaborer avec les équipes régionales et la haute direction pour soutenir la prise de décision stratégique.
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Fournir des analyses approfondies, des prévisions, et des recommandations visant à améliorer la performance globale.
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Superviser la préparation des rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels, en assurant exactitude, constance et conformité IFRS.
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Agir comme point de liaison auprès de la direction, en vulgarisant les données financières et en mettant en lumière les tendances, risques et opportunités.
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Recommander des initiatives d’optimisation des revenus et de réduction des coûts.
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Encadrer, mobiliser et développer une équipe de professionnels en finances répartis à travers plusieurs régions.
Qualifications requises
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Désignation CPA obligatoire.
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Minimum de 5 ans d’expérience progressive en finance/comptabilité, dont 3 ans dans un rôle sénior ou de partenaire d’affaires.
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Maîtrise des opérations financières, de la conformité, du budget et des prévisions.
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Expérience démontrée en automatisation, transformation numérique et outils financiers modernes.
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Solides compétences analytiques, communicationnelles et en gestion de projets.
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Expérience en environnement multi-entités, national ou en services partagés (atout).
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Bilinguisme français–anglais requis.
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Our firm is partnering with an innovative, fast-growing organization to recruit a highly strategic Finance Manager. This role is ideal for a forward-thinking financial leader who thrives in dynamic environments, excels at guiding teams, and leverages technology, automation, and AI to elevate financial operations.
About the Role
Reporting to the Senior Director of Finance, the Finance Manager will oversee financial planning, reporting, compliance, and operational performance across multiple business units. This is a key leadership position that plays a central role in strategic planning—including M&A activities—while driving continuous improvement within a shared-services and multi-entity environment.
Key Responsibilities
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Lead financial planning, budgeting, forecasting, reporting, and compliance activities.
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Partner with regional and senior leaders to support strategic decision-making and business growth.
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Deliver forward-looking financial insights, trend analysis, and recommendations to enhance performance.
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Oversee monthly, quarterly, and annual reporting while ensuring accuracy, consistency, and compliance with IFRS.
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Act as the financial voice to senior leadership, translating data into executive-level insights.
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Identify opportunities for revenue optimization, cost efficiencies, and operational improvements.
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Lead, coach, and develop a high-performing finance team, fostering engagement, accountability, and continuous development across distributed teams.
Qualifications
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CPA designation required.
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5 years of progressive finance/accounting experience, including 3 years in a senior accountant or business partner role.
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Strong expertise in financial operations, budgeting, forecasting, and compliance.
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Proven experience in automation, digital transformation, and modern financial technologies.
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Advanced analytical, communication, and project management capabilities.
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Experience in national, multi-entity, or shared-services environments (preferred).
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Bilingual in English and French (required).
Determining compensation for this role (and others) at Vaco/Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to the individual’s skill sets, experience and training, licensure and certifications, office location and other geographic considerations, as well as other business and organizational needs. With that said, as required by local law in geographies that require salary range disclosure, Vaco/Highspring notes the salary range for the role is noted in this job posting. The individual may also be eligible for discretionary bonuses, and can participate in medical, dental, and vision benefits as well as the company’s 401(k) retirement plan.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.