Senior Financial Analyst NUMÉRO DE POSTE: 462644
Job Summary:
We’re seeking a highly analytical, detail-oriented, and collaborative Senior Financial Analyst with strong corporate finance, accounting, and FP&A experience to support a growing organization’s financial planning and reporting functions. This role requires someone who can operate confidently in a structured corporate environment, contribute immediately to forecasting and reporting activities, and take strong ownership of financial deliverables. The ideal candidate brings hands-on FP&A and accounting exposure, advanced Excel skills, and the ability to synthesize complex financial data for senior leadership. This role also plays a key part in enhancing reporting processes and supporting a transition toward more automated, data-driven analysis.
Key Responsibilities:
• Lead and support quarterly forecasts, annual budgets, and long-range planning within a corporate FP&A structure
• Build, maintain, and enhance financial models used to analyze revenue, expenses, headcount, and profitability
• Prepare recurring management reporting packages and support key financial deliverables for senior leadership
• Analyze P&L results, monthly trends, variances, and operational drivers to provide meaningful insights
• Partner with accounting during close cycles to review variances, validate results, and strengthen financial accuracy
• Develop dashboards, KPIs, and analytical tools to improve transparency and decision-making
• Take ownership of reporting processes and ensure the timely, accurate delivery of financial information
• Improve and streamline financial models, reporting templates, and analysis routines
• Support cash flow forecasting and liquidity reviews
• Assist with audit-related requests and preparation of financial documentation
• Support integration of new business units, including setup of reporting and alignment of financial processes
• Lead or contribute to ad hoc financial analysis and projects in support of senior finance leadership
Qualifications:
• Bachelor’s degree in Finance, Accounting, or related field
• 5 years of corporate FP&A and/or corporate finance experience, including exposure to accounting
• Strong understanding of month-end close processes and financial statement mechanics
• Proven experience in budgeting, forecasting, financial modeling, and management-level reporting
• Advanced Excel skills and comfort working with complex datasets
• Strong analytical and problem-solving abilities with exceptional attention to detail
• Excellent communication skills with the ability to translate financial results for leadership
• Ability to quickly learn systems, processes, and reporting structures in a fast-moving environment
• Demonstrated ability to manage multiple deadlines and operate as a senior resource within a team
Required Experience:
• Hands-on corporate FP&A work with significant modeling and reporting responsibilities
• Exposure to accounting close activities, variance explanations, and financial statement analysis
• Experience creating management-level reporting, dashboards, and financial summaries
• Ability to operate independently and provide guidance as a senior individual contributor
• Experience working across multiple business units or within a multi-entity corporate structure
Determining compensation for this role (and others) at Vaco/Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to the individual’s skill sets, experience and training, licensure and certifications, office location and other geographic considerations, as well as other business and organizational needs. With that said, as required by local law in geographies that require salary range disclosure, Vaco/Highspring notes the salary range for the role is noted in this job posting. The individual may also be eligible for discretionary bonuses, and can participate in medical, dental, and vision benefits as well as the company’s 401(k) retirement plan.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.