Manager, Accounting and Reporting NUMÉRO DE POSTE: 463316
Our client is a manufacturer of advanced industrial materials, including rare earth magnetic powders, magnets, specialty chemicals, and rare metals. They are looking for a Manager, Accounting and Reporting to join their team!
Why Work Here
- Strong work life balance
- Hybrid work environment
- Opportunity for career development and progression
- Competitive compensation package inclusive of annual bonus and pension matching program
- Consolidation & Month-End Close
- Support the monthly, quarterly, and annual consolidation cycle for the Neo group.
- Run, review, and release the consolidation master workbook generated through Sage 300.
- Ensure intercompany eliminations, foreign currency translations, and consolidation adjustments are accurately reflected, with help.
- Monitor results for unusual movements, variances, and errors; coordinate with the consolidations team member for corrections.
- Ensure compliance with IFRS consolidation principles.
- Maintain and update consolidation checklists, calendars, and close processes.
- Review subsidiary submissions and follow up on delays or inconsistencies.
- External Reporting (Financial Statements & MD&A)
- Prepare quarterly consolidated financial statements and select note disclosures.
- Update and prepare the MD&A using existing templates in Workiva.
- Support the preparation of working papers and respond to auditor requests.
- Ensure disclosures comply with IFRS and internal reporting requirements.
- Assist with ad-hoc technical accounting research.
- Internal Reporting Support
- Prepare internal reporting packages for executive review.
- Review submissions from subsidiaries for completeness and accuracy.
- Assist in preparing Board-facing reporting packages when required.
- Systems & Process Improvement
- Oversee consolidation workflow in Sage 300 and participate in the planned transition to OneStream.
- Document and enhance consolidation and reporting processes, with a focus on efficiency and internal control.
- Identify opportunities to streamline data flow between foreign subsidiaries and Toronto HQ.
- Support efforts to accelerate the close and reporting cycle.
- Leadership & Team Development
- Supervise and mentor Analyst(s), ensuring work quality, timely delivery, and professional growth.
- Provide technical accounting guidance and clarity on reporting requirements.
- Support workload planning, task assignments, and cross-training initiatives.
- Canadian CPA designation.
- 4 years of progressive experience in accounting, consolidation, and/or external reporting.
- Solid understanding of IFRS.
- Hands-on experience with consolidation systems (Sage 300 preferred; OneStream experience an asset).
- Experience preparing financial statements or MD&A using Workiva is an asset.
- Demonstrated ability to manage multiple deadlines and deliver under pressure.
- Strong analytical ability, attention to detail, and problem-solving skills
- Strong ownership mentality and accountability
- High learning agility
- Strong review skills and ability to spot errors
- Collaborative, professional, and proactive
$110,000 - $120,000 / year
How to Apply
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats.
When referencing this job, quote #463316
You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.