S/4 HANA Finance Workstream Lead NUMÉRO DE POSTE: 463597
Our client is sourcing a S/4 HANA Finance Workstream Lead for a 24-month contract.
About the Opportunity
- Lead the finance-focused workstream throughout the full ERP/S/4HANA program lifecycle—from early planning through design, build, testing, deployment, and stabilization.
- Serve as the main contact connecting finance stakeholders, implementation partners, and internal project teams, ensuring alignment on priorities and decisions.
- Facilitate workshops and discussions to map, refine, and redesign finance and accounting processes in line with best practices and organizational needs.
- Take hands-on responsibility for finance data readiness, including data cleansing, mapping, migration reviews, validation checks, and reconciliation activities.
- Develop test scenarios, coordinate finance involvement in testing cycles, oversee issue resolution, and ensure testing outcomes meet business expectations.
- Prepare training materials, deliver user training, and support change management efforts to promote user readiness and adoption.
- Work closely with other functional areas to ensure end-to-end process integration and alignment across the broader solution design.
- Manage workstream deliverables, monitor timelines, identify risks and issues, and provide clear, timely updates to project leadership.
- Ensure redesigned processes and outputs adhere to internal controls, compliance standards, and policy requirements.
- Support cutover planning and execution, and provide active assistance to stabilize finance operations after go-live.
About You
- Professional accounting certification (CA, CPA, or equivalent) required.
- Proven experience leading finance workstreams within ERP or S/4HANA transformation programs.
- Strong understanding of end-to-end finance and accounting processes.
- Experience working directly with system integrators and cross-functional project teams.
- Hands-on involvement in data migration activities, including validation and reconciliation.
- Experience developing and delivering training for finance or business users.
- Strong communication, facilitation, and stakeholder engagement skills.
- Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Business, or a related area.
- Project management exposure or experience considered an asset.
- Familiarity with structured ERP implementation approaches (e.g., SAP Activate or similar).
- Knowledge of financial reporting or analytics capabilities within modern ERP systems.
- Ability to thrive in a fast-paced, collaborative, and highly engaged project environment.
How to Apply
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats. When referencing this job, quote # 463597.
You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.