Senior Scrum Master NUMÉRO DE POSTE: 464091
Please note - no c2c or 3rd party solicitations will be accepted
About the Role
Vaco is seeking a servant-leader and experienced Scrum Master/Team Coach to support multiple Agile teams within a Fortune 500 client. This role is critical in enabling high-performing teams, fostering continuous improvement, and aligning delivery with business goals. You will help teams build complex technical products more effectively by applying Lean-Agile principles at scale.
Key Responsibilities
• Serve as Scrum Master/Team Coach for multiple Agile teams, facilitating Scrum events and promoting Agile best practices.
• Coach teams on Agile mindset, Lean-Agile values, and SAFe principles to improve delivery and collaboration.
• Support teams in identifying and removing impediments, promoting a culture of ownership and accountability.
• Collaborate with Agile Transformation Coaches, Product Managers & Owners, Release Train Engineers (RTEs), and other Scrum Masters/Team Coaches to ensure alignment across the Agile Release Train (ART).
• Guide teams in applying Agile techniques such as Kanban, Scrum, PI Planning, and Inspect & Adapt.
• Use team metrics to drive continuous improvement, enhance predictability, and support data-informed coaching.
• Promote flow, transparency, and team health through regular retrospectives and feedback loops.
• Foster cross-team coordination and help teams meet PI objectives and deliver business value.
• Support team participation in ART-level events such as PI Planning, System Demos, and Inspect & Adapt workshops.
• Coach team members on Agile roles, responsibilities, and practices to build self-organizing, high-performing teams.
• Collaborate with the RTE and other Scrum Masters/Team Coaches to manage cross-team dependencies and align delivery goals.
• Encourage a culture of continuous learning and improvement through feedback loops, retrospectives, and Agile maturity assessments.
Qualifications
• 5 years of experience as a Scrum Master/Team Coach, preferably in a scaled Agile environment.
• Proven experience working in technical environments and supporting teams building complex, technical products.
• Strong understanding of Agile frameworks (Scrum, Kanban) and Lean principles.
• Excellent facilitation, coaching, and interpersonal skills.
• Experience with Agile project management tools (e.g., Azure DevOps, Jira, Rally, VersionOne).
• Experience with SAFe ceremonies such as PI Planning, System Demos, and Inspect & Adapt workshops.
• Familiarity with DevOps practices and Agile metrics.
• Background in software development, systems engineering, or product delivery.
• Bachelor’s degree in Business, Computer Science, Engineering, or related field.
• Required: Certified Scrum Master (CSM, PSM, or equivalent).
• Preferred: SAFe Scrum Master (SSM) or other SAFe certifications.
Why Join
This is an opportunity to work with a Fortune 500 client, drive Agile transformation at scale, and make a meaningful impact on product delivery and team performance.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.