Data Architect / Data Engineers NUMÉRO DE POSTE: 464843
Overview
Vaco is seeking senior Data Architects and Data Engineers to lead the design and implementation of a modern cloud-based data platform, with exposure to Microsoft Fabric. This role is highly consultative and hands-on, focused on enterprise data architecture, pipeline development, analytics enablement, and knowledge transfer. The engagement is fully remote and contract-based.
Location: Hybrid
Contract Rate: $80–$100/hour
Engagement Type: Contract / Consulting
Key Responsibilities
Lead Data Architecture and Data Engineering
Design end-to-end enterprise data architectures, including lakehouse, warehouse, streaming, and AI/ML integration patterns
Define reference architectures, metadata management strategies, and governance frameworks
Produce high-level and logical architecture diagrams aligned to agreed-upon use cases
Advisory & Consulting
Partner with client stakeholders to assess current-state data environments and identify modernization opportunities
Design future-state architectures aligned to business outcomes
Deliver architecture roadmaps and implementation blueprints
Platform & Environment Setup
Deploy and configure a Microsoft Fabric environment
Set up workspaces, capacities, security models, and supporting infrastructure
Define CI/CD patterns for promoting data and analytics assets
Data Engineering
Design and implement metadata-driven batch ingestion frameworks
Develop up to 10 production-grade data pipelines
Implement monitoring, observability, and remediation processes
Design dimensional data models optimized for analytics and reporting
Modern Cloud Data Platforms
Architect solutions using Azure data services (Microsoft Fabric, Synapse, Data Factory)
Experience with AWS (Redshift, Glue), GCP (BigQuery), or Databricks-based lakehouse architectures
Integrate modern tools for ingestion and transformation (ADF, Fivetran, dbt)
Support orchestration frameworks such as Airflow or Fabric Pipelines
Analytics & Reporting Enablement
Configure presentation-layer workspaces
Develop semantic data models
Deliver at least one Power BI report or dashboard to validate the solution
Document reporting and analytics processes
DataOps & MLOps Enablement
Design CI/CD, testing, and observability frameworks across data pipelines
Promote data quality, lineage, and reproducibility through modern DevOps practices
Support AI-ready data architectures where applicable
Enablement, Collaboration & Leadership
Lead technical workshops for client data teams covering architecture, data movement, and analytics
Work closely with engineering teams, business stakeholders, and cross-functional consultants
Provide mentorship to junior architects, engineers, and analysts
Required Skills & Experience
10 years of experience in data architecture, data engineering, or analytics consulting
Deep expertise with at least one major cloud platform (Azure, AWS, or GCP)
Strong understanding of lakehouse architectures, ETL/ELT design, and distributed data storage
Hands-on experience with Microsoft Fabric, Databricks, or Snowflake
Proficiency in SQL, Python, and enterprise data modeling (Kimball, Data Vault, or 3NF)
Familiarity with data governance, security models, and compliance frameworks (e.g., GDPR, HIPAA)
Experience with BI and analytics tools (Power BI, Tableau, Looker)
Strong communication skills with proven client-facing consulting experience
Preferred Qualifications
Cloud certifications (Azure, AWS, or GCP data services)
Experience designing AI-ready data architectures (feature stores, vector databases, model serving)
Understanding of data mesh and domain-driven design concepts
Prior experience in consulting or professional services environments
Determining compensation for this role (and others) at Vaco/Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to the individual’s skill sets, experience and training, licensure and certifications, office location and other geographic considerations, as well as other business and organizational needs. With that said, as required by local law in geographies that require salary range disclosure, Vaco/Highspring notes the salary range for the role is noted in this job posting. The individual may also be eligible for discretionary bonuses, and can participate in medical, dental, and vision benefits as well as the company’s 401(k) retirement plan. Additional disclaimer: Unless otherwise noted in the job description, the position Vaco/Highspring is filing for is occupied. Please note, however, that Vaco/Highspring is regularly asked to provide talent to other organizations. By submitting to this position, you are agreeing to be included in our talent pool for future hiring for similarly qualified positions. Submissions to this position are subject to the use of AI to perform preliminary candidate screenings, focused on ensuring minimum job requirements noted in the position are satisfied. Further assessment of candidates beyond this initial phase within Vaco/Highspring will be otherwise assessed by recruiters and hiring managers. Vaco/Highspring does not have knowledge of the tools used by its clients in making final hiring decisions and cannot opine on their use of AI products.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.