Accounting and Financial Analyst NUMÉRO DE POSTE: 464499
Our client is a large electricity transmission and distribution service provider. They are looking for a Accounting and Financial Analyst to join their team!
Why Work Here
- Hybrid work environment
- Work-life balance
- Pension plan
- Bonus
- Benefits
- Utilize existing financial and management systems to gather and consolidate information to produce a variety of business information, including internal management reports identifying significant variances to budget and changes to forecast, and consolidated corporate finance reports. Coordinate, assemble and prepare data to support reporting to the executive team and regulatory reporting. Analyze data to ensure consistency with other internal reporting and alignment with corporate assumptions and strategies.
- Analyze impact of corporate reorganizations and ensure reporting reflects current structure and appropriate variances to prior period results.
- Support business units in their analysis and explanation of significant variations between budgeted/forecasted and actual expenditure.
- Review existing financial control procedures to ascertain their effectiveness and recommend improvements as required. Prepare new or revised procedures and assist in their implementation. Review cost control and financial reporting procedures, assess their effectiveness and recommend changes or improvements as necessary.
- Review, revise and coordinate reporting systems with a view to assessing their impact to ensure these systems reflect corporate needs. Assess problem areas, discuss with supervisor and assist in the development and implementation of revised systems. Drive automation to increase productivity and reduce risk of misstatements in reporting.
- Assist in defining requirements and evaluate outputs produced with the objective of providing a clearer picture of ongoing work.
- Attend staff meetings and participate in projects, as assigned.
- Perform other duties as required.
- A four-year university education in business administration or commerce with an accounting or finance major, working towards or with successful completion of a recognized accounting designation (CPA).
- Familiarity with the regulated utility business.
- Required experience in financial reporting, management reporting, cost accounting, corporate accounting with knowledge of full cycle accounting.
- Proficiency in computer skills, including Microsoft Office applications; advanced Excel skills and familiarity with SAP and Microsoft Power BI is considered an asset.
- High initiative and independence in exploring system information/data and inter-business unit integration processes.
- Requires a knowledge of business/financial planning and cost accounting principles, financial analytical techniques and computer applications to develop, implement and maintain financial control systems.
- Demonstrated ability to function in an environment where continuous improvement is needed.
- Demonstrated effective listening, verbal and written communications skills.
- Excellent quantitative analysis skills.
- Ability to work cooperatively and develop trust and mutual respect for effective integration across multiple internal stakeholders and at multiple organizational levels.
- Demonstrated high level of initiative and organizational skills.
- High degree of personal commitment to excellence and continuous improvement.
- Demonstrated ability to be an agent of change.
$95,000 - $105,000 / year
How to Apply
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats.
When referencing this job, quote #464499
You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.