Manager, Finance Business Services NUMÉRO DE POSTE: 464991
We are seeking a Corporate Accounting Manager to lead the consolidated reporting process and serve as the primary liaison with external auditors. This role will own audit coordination for group financials, ensuring timely, accurate, and well-supported consolidated results in a multi-entity environment.
About the Opportunity
Audit Leadership & External Liaison
- Serve as the primary point of contact for external auditors on all matters related to consolidated financial statements.
- Coordinate audit planning, timelines, and deliverables across corporate and entity-level accounting teams.
- Prepare, review, and manage audit support schedules, technical memos, and PBC documentation for group reporting.
- Respond to audit inquiries, resolve issues efficiently, and ensure timely closure of audit findings.
- Partner with auditors on complex accounting areas impacting consolidation, including business combinations, FX translation, equity transactions, and intercompany eliminations.
- Own the monthly, quarterly, and annual consolidation process across multiple legal entities.
- Prepare and review consolidated financial statements, including eliminations, intercompany balances, and non-controlling interests.
- Maintain consolidation models and ensure accuracy of ownership structures, FX rates, and reporting hierarchies.
- Oversee intercompany reconciliation processes and ensure audit-ready support.
- Lead corporate-level close activities impacting consolidated results.
- Review entity-level financials for consistency, accuracy, and compliance with GAAP or IFRS.
- Ensure consolidated reporting aligns with accounting policies, internal controls, and audit requirements.
- Support preparation of external financial statements and related disclosures.
- Maintain and enhance internal controls over consolidation and financial reporting.
- Document key judgments, assumptions, and accounting treatments to support audit conclusions.
- Support management representation processes and audit committee materials as needed.
- Cross-Functional Collaboration
- Partner with FP&A, tax, treasury, and regional finance teams to align consolidated reporting and disclosures.
- Coordinate with internal stakeholders to resolve audit questions and data gaps.
- Support leadership with audit status updates, key risks, and resolution plans.
- Identify opportunities to improve audit efficiency, documentation quality, and close timelines.
- Support implementation or enhancement of consolidation and reporting tools.
- Drive standardization of reporting packages and audit support across entities.
About You
- CPA or equivalent professional designation required.
- 6–8 years of progressive accounting experience with significant exposure to consolidations and audits.
- Strong technical accounting knowledge under GAAP or IFRS.
- Demonstrated experience leading external audits in a multi-entity environment.
- Hands-on experience with consolidation systems (e.g., Hyperion, OneStream, SAP, NetSuite, or similar).
- Strong communication skills with the ability to interact confidently with auditors and senior stakeholders.
Salary
$110,000 / Year
How to Apply
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please note that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats. When referencing this job, quote #464991.
You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.