FP&A Manager NUMÉRO DE POSTE: 465061
In order for this role to be remote, you must be in the United States and live within the EST area. Also, you must have manufacturing experience and advanced HFM and Power BI skills to be considered.
Our client has an exciting and challenging career opportunity for a financial reporting guru. This FP&A Manager will have strong analytical, project management and communication skills. This individual will actively support planning, forecasting, and analysis activities. If you are a high-energy, motivated individual who thrives in a fast-paced environment, please submit your name and credentials for further consideration.
Key Accountabilities
- Demonstrated ability to interpret complex data, apply rigorous analysis, and support sound business decisions
- Serve as a strategic finance partner in leading the organization’s performance rhythm, including recurring business reviews, KPI oversight, corrective action planning, and long-range financial modeling
- Hands-on experience designing, implementing, or enhancing financial planning, consolidation, and business intelligence tools
- Play a central role in quarterly performance assessments and the annual operating plan, budget, forecast and multi-year strategy development. Oversee recurring forecast reviews to enhance accuracy, identify emerging risks, and surface upside opportunities
- Analyze monthly financial and operational results, assessing trends versus targets, prior periods, and external benchmarks to identify risks and opportunities
- Monitor and report on value-creation initiatives, working closely with leadership to ensure ownership, execution, and accountability
- Promote disciplined profitability management and accountability to financial commitments throughout the organization
- Evaluate and support capital deployment decisions, restructuring efforts, and other enterprise-level initiatives through formal investment review processes
- Participate in merger and acquisition activities, including financial assessment and due diligence for prospective transactions
- Translate macroeconomic and market dynamics into strategic insights and scenario-based financial implications
- Lead initiatives aimed at improving working capital efficiency across the business
- Prepare and review financial models and business cases supporting future growth investments
- Track progress of active growth initiatives, recommending adjustments to improve performance and outcomes
- Develop presentation materials and financial narratives for executive leadership and board-level discussions as required
- Bachelor’s degree in Accounting/Finance is required. MBA is preferred. Accreditation in Accounting (CFA, CMA, CPA, or CIA) highly desirable
- Must have advanced Power BI and HFM skills, in addition, advanced proficiency in Microsoft Office, particularly Excel and PowerPoint
- Minimum of five years of progressive experience in finance, operations, or related analytical roles
- Reputation for integrity, professionalism, and ethical judgment
- Highly motivated self-starter capable of managing competing priorities in a fast-paced environment
- Strong written and verbal communication skills with the ability to influence across functions and levels
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.