Linux & HPC Systems Engineer NUMÉRO DE POSTE: 465234
Vaco is hiring a Linux & HPC Systems Engineer for a direct hire opportunity in Cincinnati, OH.
This role is open only to candidates who are locally based and authorized to work in the U.S. No visa sponsorship or transfer is available.We are seeking a Linux & HPC Systems Engineer to join our Cincinnati-based client’s team. This role focuses on building and managing advanced research computing systems that empower scientific discovery and innovation. The Linux & HPC Systems Engineer will support the design, integration, and operation of computing infrastructure that enables high-performance computing, large-scale data analysis, and collaboration across diverse domains.
As our client continues to modernize internal platforms—including a recently launched AI/GPU workload management platform—this position offers an exciting opportunity for early-career systems engineers to gain hands-on experience in a dynamic environment. You will join a collaborative team supporting cutting-edge initiatives, contributing to both the implementation and ongoing evolution of infrastructure and services that shape the future of technology.
This includes support for an expanding high-performance computing (HPC) cluster, a large language model (LLM) platform, and a range of resource-intensive applications, from genomic analysis to deep learning–based image processing. The team also plays a key role in designing and maintaining scalable architecture and supports interactive tools that allow users to engage directly with HPC resources.
The person hired for this position will provide support for HPC clusters including (but not limited to) troubleshooting jobs, resource management, and compilation of software modules. Excellent written and oral communication skills are necessary as you will interface directly with users on projects via email and incident management systems. While not a core responsibility, this role will also contribute to broader initiatives related to advanced computing, AI integration, and platform evolution.
Key Responsibilities:
System Analysis & Design
- Analyze, design, implement, and maintain moderately complex systems.
- Participate in system testing and documentation.
- Design and develop technical solutions to address operational challenges.
- Prepare comprehensive user and technical documentation.
- Follow development lifecycle processes to ensure success.
Technical Support
- Provide technical support and problem resolution for production issues.
- Troubleshoot and interpret error messages.
- Utilize change control processes to implement solutions.
- Serve as a resource for other departments.
- Monitor system performance and participate in on-call rotations.
End-User Support
- Ensure exceptional end-user support and monitor SLAs.
- Collaborate with other teams for customer-centric incident management.
- Promote adherence to change management policies.
- Exemplify excellent customer service behavior.
Project Coordination
- Collaborate in the design, development, and implementation of new and enhanced application requests.
- Identify and allocate appropriate resources for small to mid-sized projects.
- Act as a liaison between internal and external teams.
- Participate in creating and managing detailed project plans.
- Assess project scope and complexity and contribute to planning and resource allocation.
Job Qualifications:
- Bachelor’s degree in a related field, or equivalent combination of education and experience.
- 2 years of professional experience in a related discipline, with a willingness to learn and grow.
Preferred Qualifications
- 2 years of experience in a related discipline.
- HPC cluster experience: creating accounts, understanding batch job systems, troubleshooting jobs, and building software modules.
- Experience with job schedulers like LSF or Slurm.
- Experience imaging and building RHEL-based servers.
- Experience with Puppet/Satellite/Ansible or related configuration management tools.
- Experience configuring LDAP, DNS, Apache, networking, storage, services, and logging on RHEL-based systems.
- Basic server and data center hardware knowledge.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.