Software Engineering Manager NUMÉRO DE POSTE: 465168
THIS OPPORTUNITY IS NOT AVAILABLE FOR C2C or VISA SPONSORSHIP
We currently have an opportunity available for a Software Engineering Manager / Delivery Lead. This opportunity offers a hybrid work schedule and is located in the Columbus, OH area.
As the Software Engineering Manager, you will build and lead a high-performing team responsible for delivering enterprise technology software solutions and driving Agile delivery excellence. This role focuses on engineering leadership, process optimization, and delivery management, leveraging tools such as Jira and Confluence to ensure transparency, collaboration, and predictable outcomes. You will partner with product, business, and technology leaders to align priorities and deliver scalable, secure, and high-quality solutions.
Essential Duties and Responsibilities:
- Drive adoption of Scrum and Agile best practices across engineering teams; facilitate sprint planning, stand-ups, retrospectives, and release planning
- Own delivery timelines and ensure predictable execution of technology initiatives; monitor progress using Jira dashboards and Agile metrics
- Configure and maintain Jira and Confluence for workflow automation, reporting, and documentation; ensure teams use these tools effectively for transparency and collaboration
- Provide technical guidance and leadership for solution design, architecture reviews, and code quality standards
- Partner with product owners, business stakeholders, and QA teams to align priorities and ensure successful delivery of features and integrations
- Analyze delivery metrics (velocity, cycle time, defect rates) and implement process improvements to enhance team performance
- Build and mentor a team of engineers, fostering a culture of accountability, innovation, and continuous learning
- Work with recruitment team to hire employees; conduct performance reviews
- Identify delivery risks early and implement mitigation strategies; escalate blockers and drive resolution
- Ensure technical documentation and project artifacts are maintained in Confluence for organizational transparency
Skills/Experience Required:
- Education: Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, or related field required
- Minimum 7 years of experience in software engineering and delivery management
- Previous supervisory experience required
- Proven experience leading technical teams in an Agile/Scrum environment
- Strong proficiency with Jira and Confluence for Agile project management and documentation
- Deep understanding of Agile frameworks (Scrum, Kanban) and engineering delivery practices
- Excellent communication and leadership skills; ability to bridge technical and business conversations
- Experience managing complex technology projects with multiple stakeholders
- Familiarity with DevOps practices, CI/CD pipelines, and cloud platforms (AWS, Azure) preferred
- Experience with microservices architecture and API-first strategies preferred
- Exposure to eCommerce, enterprise integrations, or SaaS platforms preferred
- Certifications: Certified Scrum Master (CSM), SAFe, or Agile Coach credentials preferred
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.