(Dev) Data Engineer CAEHJP00001327 NUMÉRO DE POSTE: 464488
Location: Hybrid (2 days in-office, Montreal)
Language Requirements: English required; bilingualism (French/English) is a strong asset.
We are seeking a highly skilled Data Engineer to join our dynamic team in a hybrid role (2 days at the office in Montreal). This position is ideal for someone with a strong foundation in both data analysis and software engineering, who can bridge the gap between business intelligence tools like Power BI and data engineering using Python.
As a Data Engineer, you will be responsible for building and maintaining data pipelines, creating data models, and delivering actionable insights via intuitive dashboards. You will work with diverse teams to ensure data integrity and alignment with business objectives. If you are passionate about transforming raw data into strategic insights and have a flair for both data analysis and development, we want to hear from you.
Key Responsibilities:
- Data Engineering & ETL: Design, develop, and optimize data pipelines and workflows. Work with data extraction, transformation, and loading (ETL) processes.
- Power BI Development: Build and maintain interactive dashboards and reports using Power BI to visualize key business metrics, trends, and insights.
- Data Modeling & Analysis: Design efficient data models, analyze datasets, and detect patterns to support strategic decision-making.
- Python Development: Leverage Python and PySpark for automating data processes, writing complex queries, and integrating systems.
- Collaboration: Work closely with IT, operations, finance, and business teams to ensure the smooth flow of data and maintain alignment with company objectives.
- Decision Support: Provide insights and actionable recommendations to improve operational performance, resource utilization, and business outcomes.
Required Skills & Qualifications:
- Bachelor’s degree in Data Analytics, Computer Science, Statistics, or a related field.
- 5 years of experience in data analysis, business intelligence, or data engineering roles.
- Proficiency in Power BI for creating interactive dashboards and reports.
- Strong experience in SQL and data modeling.
- Solid knowledge of ETL processes and relational databases.
- Experience with Python and data processing tools (e.g., PySpark).
- Excellent analytical thinking and problem-solving skills.
- Strong ability to communicate technical concepts to non-technical stakeholders.
Additional Information:
- This is a hybrid role based in Montreal (with 2 days in-office).
- Strong interpersonal and communication skills are essential, as you will work closely with cross-functional teams.
- This is an exciting opportunity for a data-driven problem solver who enjoys working with both business intelligence tools and backend development.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.