Senior Financial & Costing Analyst NUMÉRO DE POSTE: 465691
Reports directly to the Costing and Projects Manager. The Senior Financial & Costing Analyst will be an integral part of the Finance team and will be responsible for a variety of accounting matters to support the financial state of the Company. Duties and responsibilities include but are not limed to the following:
About the Opportunity
- Responsible for the preparation of the consolidated monthly financial close.
- Prepare monthly reporting package with key performance indicators and in-depth variance analysis
- Oversee Revenue Recognition model and analyze key projects.
- Conduct monthly variance analysis for Sales, Cost of Sales, and Gross Margin against budget, and review findings with management.
- Lead monthly COS budget meetings with key stakeholders
- Conduct monthly inventory Audits
- Identify, analyze, and reduce inefficiencies in the Manufacturing/Installation process.
- Preparation of Sales and COS annual budget.
- Responsible for quarterly Forecasting.
- Responsible for Cost accounting function.
- Assist during Audits/Reviews by preparing necessary schedules and answers.
- Provide mentorship and guidance to all Finance team members when appropriate.
- Main Contact for year-end audit process by preparing necessary schedules, journal entries and or responses.
- Recommend process improvements in Finance where necessary.
- Ad hoc projects/Any other tasks assigned by the Costing and Project Manager
About You
- CPA designation is an asset.
- Minimum 2-3 years of management accounting experience in the construction industry.
- Flexible to work overtime as required.
- Knowledge and experience in accounting practices and regulations;
- Understanding of POCM accounting and revenue recognition.
- Ability to effectively use analytical and problem solve skills;
- Knowledge in SAP or similar accounting software;
- Proficient in Microsoft Office, Excel and Outlook;
- Ability to multitask and prioritize daily workload;
- Proficient in data entry and management;
- Discretion, judgment, and tact to handle confidential information;
- Organization, attention to detail, and accuracy is required;
- Write letters, memos and emails;
- Communication with coworkers daily by telephone, email and in person;
Pay Rate
$45.00 / Hour
How to Apply
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please note that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats. When referencing this job, quote #465691.
You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.