Analyst, Advisory (Private Markets) NUMÉRO DE POSTE: 465749
Location: New York, NY
Schedule: Hybrid – 4 days onsite / 1 day remote
Compensation: $120,000–$140,000 base discretionary bonus
Our client is a leading private markets advisory firm that partners with asset managers on capital raising initiatives. The Analyst will support senior team members across all aspects of private equity and private capital fundraising engagements, gaining hands-on exposure to fundraise execution, client interaction, and investor processes.
This role is ideal for an analytically strong professional with 2 years of experience who is interested in building a career in private markets advisory and capital raising.
Primary Responsibilities
- Support senior team members on all aspects of fundraising deal management, from launch through close
- Conduct analytical work related to client portfolios, historical track records, team assessments, and market opportunity analysis
- Assist in the preparation of fundraising and marketing materials, including pitchbooks, PPMs, DDQs, and case studies
- Help coordinate and prioritize client fundraising roadshow planning and scheduling
- Respond to investor due diligence questions and support ongoing information requests
- Assist in identifying and addressing fundraising challenges as they arise
- Prepare and maintain detailed fundraising trackers, timelines, and reporting materials
- Prepare and coordinate the delivery of investor briefing notes and meeting materials for clients
Client Interface & Exposure
- Attend regular client meetings and conference calls
- Gain significant exposure to senior client stakeholders throughout the fundraising process
- Develop strong working relationships with client peers and internal counterparts
- Build credibility and rapport with client stakeholders at and above peer level over time
Additional Responsibilities
- Provide origination support, including pitch preparation, GP landscaping, and new opportunity analysis
- Support investor coverage initiatives, working closely with relationship managers to develop a deeper understanding of the LP universe and investor landscape
Qualifications
- 2 years of relevant experience in private equity, private capital, investment banking, placement agents, or financial advisory
- Strong analytical skills with experience evaluating investment strategies, track records, and market opportunities
- Excellent written communication skills with the ability to produce clear, precise, and thoughtful content
- Highly organized, detail-oriented, and capable of managing multiple workstreams simultaneously
- Strong interpersonal skills and comfort interacting with clients and senior stakeholders
- Interest in private markets and capital raising
Why This Role
- Hands-on exposure to private equity fundraising and advisory execution
- Meaningful client interaction early in career
- Opportunity to learn investor coverage and LP dynamics
- Competitive compensation and clear career progression within a growing advisory platform
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.