Data Analyst ( Pricing Analysis ) NUMÉRO DE POSTE: 403648
DETAILS
Location: Dallas, TX 75251 (100% remote)
Position Type: 3M Contract or 3M C2H (candidates interested in C2H MUST BE LOCAL TO THE DFW AREA and will be 100% remote-based during the contracting portion but will be required to work onsite 3-days per week once converted to fulltime)
Hourly / Salary: BOE!
JOB SUMMARY
Vaco Technology is currently seeking a Data Analyst (Pricing Analyst) for a 6M C2H opportunity located in Dallas, TX 75251 (100% remote). The Data Analyst (Pricing Analyst) will search and extract data from large databases and analyze conflicting and incomplete data to reach analytically-based conclusions. The Data Analyst (Pricing Analyst) will continuously monitor retail and wholesale markets to ensure pricing is in line with market conditions. The Data Analyst (Pricing Analyst) will plan, direct, and coordinate all phases of our competitive intelligence infrastructure. The Data Analyst (Pricing Analyst) must possess strong analytical skills, including identifying potential implications and providing solutions and recommendations. The Data Analyst (Pricing Analyst) will solicit feedback from cross-functional stakeholders that can be translated into business requirements and specifications.
- Coordinate / Analyze / Report on Competitive Landscape to Understand Trends / Positioning / Regional Differences, etc.
- Build a Complete Picture of Competitor Strategies / Technologies / Marketing
- Manage 3rd Party Vendor Relationships – Effectively Collect / Warehouse Competitive Intelligence Data
- Integration of New / Existing Data Feeds – Maintenance of Competitive Intelligence Data Marts
- Partner with Internal / External Groups – Provide Valuable Market Insights to the Largest Customers
- Prepare Automated / Planned / Ad-Hoc Analysis for Senior Leadership / Franchise Owner Consumption
- Analyze Competitive Landscape (Identifying Risk / Opportunity) – Develop Proactive Strategies Assisting in Mitigating Risk Exposure / Profit Potential
- Communicate Findings to Internal / External Stakeholders – Make Recommendations / Projections to Business Leadership / Stakeholders
About the Project: The Data Analyst (Pricing Analysis) is needed for a competitive Pricing Project. There is a new Data Set, fed from various Shop Management software programs from Retailers. The Data is unstructured and will require the use of Fuzzy Logic to aggregate it and move it into automation so that they can build reporting dashboards.
JOB REQUIREMENTS
- Data Analyst – Search / Extract Data from Large Databases / Analyze Conflicting and Incomplete Data
- Analyze Data / Identify Implications – Provide Solutions / Recommendations to Stakeholders
- Gather Requirements / Feedback from Cross-Functional Stakeholders – Translate in Business Reqs / Specs
- Fuzzy Logic – Taking Unstructured Data to Aggregate / Automate for Reporting Dashboard Creation
- BI Tools / Platforms – PowerBI / Tableau / Alteryx, etc.
- Scripting Languages – SQL Scripting (hands-on / ground-up) / Python (preferred) / R (preferred)
- MS Office Suite (proficiency) – Excel / Word / PowerPoint / Outlook, etc.
PREFERRED (not required)
- SAP / Oracle / JDE One Platform Experience (strongly preferred)
- Scripting Languages – Python / R
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.