Software Developer NUMÉRO DE POSTE: 466210
We’re looking for a Software Developer to help build and maintain a Node.js-based web application that serves as a core data source for business-critical functions. You’ll work across both backend and frontend web development, creating reliable services and responsive user experiences.
This is a contract to hire opportunity that offers a hybrid work schedule and is located in the Columbus, OH area.
During development downtime, you’ll also contribute to data engineering tasks — building data pipelines, integrations, and internal automation tools.
This role is ideal for someone who enjoys full-stack web development, values clean and maintainable systems, and is comfortable collaborating directly with stakeholders to shape software solutions. You should also be comfortable working in a startup environment, where priorities evolve, ownership is shared, and rapid problem-solving is part of daily work.
Responsibilities
- Design, build, and maintain backend services for a Node.js web application
- Develop and maintain frontend web interfaces
- Implement low-latency AJAX and asynchronous client-server workflows
- Design and work with databases, schemas, and queries
- Work with SQL Server, Oracle SQL, and Cosmos DB (NoSQL) data systems
- Build and maintain data pipelines, integrations, RPA bots, and internal data tools
- Automate data processing and reporting tasks
- Write clean, testable, well-documented code
- Participate in project planning, task estimation, and progress tracking
- Consult with users and stakeholders to gather requirements and refine features
- Troubleshoot and support production systems
- Adapt to shifting priorities and contribute where needed in a growing startup environment
Required Qualifications
- Strong experience with Node.js, Express, and JavaScript
- Ability to write, maintain, and debug vanilla JavaScript without the use of frameworks or libraries
- Experience building and consuming backend web services and APIs
- Experience with frontend web development using HTML, CSS, JavaScript, and Bootstrap (preferably Bootstrap 5)
- Familiarity building and optimizing low-latency AJAX and asynchronous workflows
- Experience working with relational and NoSQL databases
- Comfortable using Git-based version control and CI/CD pipelines (preferably Azure DevOps)
- Ability to communicate with non-technical users to gather requirements
- Comfortable working in a fast-moving, evolving startup environment
Nice-to-Have Skills
- Familiarity with cloud platforms (preferably Azure)
- Familiarity with cloud-based microservices
- Experience building internal tools or automation scripts
- Experience with data engineering or ETL pipelines
- Exposure to analytics or reporting systems
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.