Data Analytics Leader NUMÉRO DE POSTE: 466158
This role is a hands-on individual contributor position with strategic ownership of the organization’s analytics and AI roadmap. The manager will design, build, and deliver data solutions that enhance business performance, while directing a blended team of internal staff and external onshore/offshore resources.
The ideal candidate brings a balance of strategic vision and technical depth, working closely with business stakeholders and technology partners to transform data into actionable insights. A strong background in reporting tools, ETL processes, SAP data structures, and emerging AI technologies is essential.
Key Responsibilities
- Lead the architecture, design, development, and deployment of analytics solutions using platforms such as Incorta, Azure Data Services, SAP ECC, SAP BW, Power BI, Qlik, and Cognos.
- Partner with business stakeholders to understand data needs and translate them into technical requirements.
- Manage and mentor data analysts and engineers, fostering innovation and continuous improvement.
- Oversee data integration, modeling, and visualization to ensure delivery of high-quality insights.
- Establish and maintain data governance, security, and compliance standards across analytics platforms.
- Promote self-service analytics and expand data accessibility across the organization.
- Collaborate with IT and business units to align data initiatives with strategic objectives.
- Direct a hybrid team of internal employees and third?party onshore/offshore resources to meet delivery goals.
- Implement and enforce data quality standards and best practices across the analytics ecosystem.
- Drive continuous improvement in reporting capabilities, data literacy, and analytics maturity.
- Monitor KPIs and performance metrics to support operational excellence and strategic decision-making.
- Lead the development and deployment of AI/ML models for predictive analytics, automation, and decision intelligence.
- Evaluate and implement AI platforms and tools to enhance innovation and efficiency.
- Identify AI use cases and deliver both proof?of?concept and production-ready solutions.
- Stay current with AI trends, technologies, and regulatory considerations to guide responsible AI adoption.
Qualifications
Education & Experience
- Bachelor’s degree in Data Analytics, Computer Science, Information Systems, or a related field.
- 7 years of experience in data analytics, business intelligence, or similar roles.
Technical Skills
- Hands-on experience with reporting platforms such as Incorta, Power BI, Qlik, Cognos, and SAP BW.
- Strong proficiency in ETL tools and data pipeline development.
- Deep understanding of SAP ECC table structures and data modeling.
- 5 years of experience managing third?party onshore/offshore teams.
- Experience designing and deploying AI/ML models in a business environment.
- Proficiency in Python, R, or similar languages used in data science and machine learning.
- Familiarity with generative AI, NLP, and computer vision technologies.
Behavioral Skills
- Strong communication, leadership, and stakeholder engagement capabilities.
- Ability to work full-time on-site in Columbus, Ohio.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.